https://audioblog.arteradio.comBienvenue dans le podcast LA FOULE, une invitation à découvrir des personnes qui ont vécu et incarné la puissance de la collaboration et la magie de l'intelligence collective.À travers une série d'interviews, nous vous proposons de découvrir des histoires inspirantes de transformations profondes, où des individus ont expérimenté ou accompagné de nouvelles façons de travailler ensemble. Ce sont aussi des histoires d’audace, de premiers pas réalisés et de graines semées. Nous explorerons comment créer des espaces de dialogue et de co-construction entre divers acteurs, redonner le pouvoir d'agir à chacun et chacune, diffuser des pratiques participatives et bâtir un avenir plus humaniste et collaboratif.Rejoignez-nous pour comprendre comment l'intelligence collective peut soutenir des démarches de transformation et révéler le potentiel de chacun.Et alors pourquoi le nom LA FOULE ? F pour Facilitation O pour OuvertureU pour UnionL pour Liberté E pour Émergence ** ** **La musique que vous entendez a été composée par l'incroyable musicien Swann Moreau.L’univers visuel a été créée par la talentueuse Maylis Vitrac.Ce podcast est créé et présenté par Laura Chagneux-Becker, co-fondatrice de YA+K.** ** **Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.frfrWed, 26 Jan 2022 18:40:20 +0100Copyright 2022 LA FOULEhttps://sons-audioblogs.arte.tv/audioblogs/v2/blog/21900/origin_21900_iPh0a.jpeghttps://audioblog.arteradio.comLA FOULElaura.chagneux@yaplusk.frLes audioblogs par ARTE Radiofalsehttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/276211Thu, 21 May 2026 15:41:57 +0200Chez YA+K, l’un de nos métiers est la facilitation : nous accompagnons des collectifs à mieux collaborer. Parce que nous sommes passionnés, nous réfléchissons constamment à l’avenir de la facilitation, à ce que sera notre métier demain et à quoi il pourra contribuer. C’est pourquoi chaque année, nous organisons le festival Faciliter demain. Cet événement réunit des professionnels de l’accompagnement, indépendants, salariés, jeunes dans leur profession ou expérimentés. Nous avons conçu une bulle d’une journée. Une bulle pour s’inspirer, prendre de la hauteur, réfléchir, cheminer ensemble, et dessiner l’avenir. Cette année, la thématique était “Faciliter quand c’est difficile : l’intelligence collective au défi de l’altérité.” Dans un monde qui se polarise de plus en plus, et où le dialogue s’étiole, et si, plus que jamais, les facilitateurs et facilitatrices avaient un rôle à jouer pour réinventer notre manière de discuter avec l’autre, de travailler ensemble et de faire vivre nos différences au service d’un projet commun ?Pour s’inspirer au début de la journée, nous avons invité des grands témoins qui investissent au quotidien cette thématique de l’intelligence collective au défi de l’altérité. Ils et elles nous ont raconté leurs 4 histoires apprenantes.Celle que vous aller écouter est l'histoire d'une démarche de concertation pour co-construire l'avenir des forêts.Merci à Ysatys Nadji de l'ONF et Laura Chagneux-Becker de YA+K pour ce récit.laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)0d055660-9866-4191-9a12-34f929fb00f1Chez YA+K, l’un de nos métiers est la facilitation : nous accompagnons des collectifs à mieux collaborer. Parce que nous sommes passionnés, nous réfléchissons constamment à l’avenir de la facilitation, à ce que sera notre métier demain et à quoi il pourra contribuer. C’est pourquoi chaque année, nous organisons le festival Faciliter demain. Cet événement réunit des professionnels de l’accompagnement, indépendants, salariés, jeunes dans leur profession ou expérimentés. Nous avons conçu une bulle d’une journée. Une bulle pour s’inspirer, prendre de la hauteur, réfléchir, cheminer ensemble, et dessiner l’avenir. Cette année, la thématique était “Faciliter quand c’est difficile : l’intelligence collective au défi de l’altérité.” Dans un monde qui se polarise de plus en plus, et où le dialogue s’étiole, et si, plus que jamais, les facilitateurs et facilitatrices avaient un rôle à jouer pour réinventer notre manière de discuter avec l’autre, de travailler ensemble et de faire vivre nos différences au service d’un projet commun ?Pour s’inspirer au début de la journée, nous avons invité des grands témoins qui investissent au quotidien cette thématique de l’intelligence collective au défi de l’altérité. Ils et elles nous ont raconté leurs 4 histoires apprenantes.Celle que vous aller écouter est l'histoire d'une démarche de concertation pour co-construire l'avenir des forêts.Merci à Ysatys Nadji de l'ONF et Laura Chagneux-Becker de YA+K pour ce récit.écologie, facilitation, concertation, office national des forêts , forêts 00:25:28falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/273645Thu, 16 Apr 2026 11:27:21 +0200Chez YA+K, l’un de nos métiers est la facilitation : nous accompagnons des collectifs à mieux collaborer. Parce que nous sommes passionnés, nous réfléchissons constamment à l’avenir de la facilitation, à ce que sera notre métier demain et à quoi il pourra contribuer. C’est pourquoi chaque année, nous organisons le festival Faciliter demain. Cet événement réunit des professionnels de l’accompagnement, indépendants, salariés, jeunes dans leur profession ou expérimentés. Nous avons conçu une bulle d’une journée. Une bulle pour s’inspirer, prendre de la hauteur, réfléchir, cheminer ensemble, et dessiner l’avenir. Cette année, la thématique était “Faciliter quand c’est difficile : l’intelligence collective au défi de l’altérité.” Dans un monde qui se polarise de plus en plus, et où le dialogue s’étiole, et si, plus que jamais, les facilitateurs et facilitatrices avaient un rôle à jouer pour réinventer notre manière de discuter avec l’autre, de travailler ensemble et de faire vivre nos différences au service d’un projet commun ?Pour s’inspirer au début de la journée, nous avons invité des grands témoins qui investissent au quotidien cette thématique de l’intelligence collective au défi de l’altérité. Ils et elles nous ont raconté leurs 4 histoires apprenantes.Celle que vous aller écouter est l'histoire Faut qu'on parle et ENSEMBL(E)S, deux antidotes pour sortir de nos bulles et combattre la polarisation de notre société.Merci à Clara Delétraz pour ce récit.laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)81a72cff-10c3-4ae9-a0dd-71c41738c8c2Chez YA+K, l’un de nos métiers est la facilitation : nous accompagnons des collectifs à mieux collaborer. Parce que nous sommes passionnés, nous réfléchissons constamment à l’avenir de la facilitation, à ce que sera notre métier demain et à quoi il pourra contribuer. C’est pourquoi chaque année, nous organisons le festival Faciliter demain. Cet événement réunit des professionnels de l’accompagnement, indépendants, salariés, jeunes dans leur profession ou expérimentés. Nous avons conçu une bulle d’une journée. Une bulle pour s’inspirer, prendre de la hauteur, réfléchir, cheminer ensemble, et dessiner l’avenir. Cette année, la thématique était “Faciliter quand c’est difficile : l’intelligence collective au défi de l’altérité.” Dans un monde qui se polarise de plus en plus, et où le dialogue s’étiole, et si, plus que jamais, les facilitateurs et facilitatrices avaient un rôle à jouer pour réinventer notre manière de discuter avec l’autre, de travailler ensemble et de faire vivre nos différences au service d’un projet commun ?Pour s’inspirer au début de la journée, nous avons invité des grands témoins qui investissent au quotidien cette thématique de l’intelligence collective au défi de l’altérité. Ils et elles nous ont raconté leurs 4 histoires apprenantes.Celle que vous aller écouter est l'histoire Faut qu'on parle et ENSEMBL(E)S, deux antidotes pour sortir de nos bulles et combattre la polarisation de notre société.Merci à Clara Delétraz pour ce récit.engagements, dialogue, dialogue social, citoyenneté00:21:16falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/268779Tue, 10 Feb 2026 16:05:32 +0100Chez YA+K, l’un de nos métiers est la facilitation : nous accompagnons des collectifs à mieux collaborer. Parce que nous sommes passionnés, nous réfléchissons constamment à l’avenir de la facilitation, à ce que sera notre métier demain et à quoi il pourra contribuer. C’est pourquoi chaque année, nous organisons le festival Faciliter demain. Cet événement réunit des professionnels de l’accompagnement, indépendants, salariés, jeunes dans leur profession ou expérimentés. Nous avons conçu une bulle d’une journée. Une bulle pour s’inspirer, prendre de la hauteur, réfléchir, cheminer ensemble, et dessiner l’avenir. Cette année, la thématique était “Faciliter quand c’est difficile : l’intelligence collective au défi de l’altérité.” Dans un monde qui se polarise de plus en plus, et où le dialogue s’étiole, et si, plus que jamais, les facilitateurs et facilitatrices avaient un rôle à jouer pour réinventer notre manière de discuter avec l’autre, de travailler ensemble et de faire vivre nos différences au service d’un projet commun ?Pour s’inspirer au début de la journée, nous avons invité des grands témoins qui investissent au quotidien cette thématique de l’intelligence collective au défi de l’altérité. Ils et elles nous ont raconté leurs 4 histoires apprenantes.Celle que vous aller écouter est l'histoire de Place de dialogue : des espaces de dialogue éphémères dans l'espace public.Merci à Thibault Vignes et Maud Richet pour ce récit.laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)72cc383f-74c5-4cbd-a87f-f6f5230bc2ceChez YA+K, l’un de nos métiers est la facilitation : nous accompagnons des collectifs à mieux collaborer. Parce que nous sommes passionnés, nous réfléchissons constamment à l’avenir de la facilitation, à ce que sera notre métier demain et à quoi il pourra contribuer. C’est pourquoi chaque année, nous organisons le festival Faciliter demain. Cet événement réunit des professionnels de l’accompagnement, indépendants, salariés, jeunes dans leur profession ou expérimentés. Nous avons conçu une bulle d’une journée. Une bulle pour s’inspirer, prendre de la hauteur, réfléchir, cheminer ensemble, et dessiner l’avenir. Cette année, la thématique était “Faciliter quand c’est difficile : l’intelligence collective au défi de l’altérité.” Dans un monde qui se polarise de plus en plus, et où le dialogue s’étiole, et si, plus que jamais, les facilitateurs et facilitatrices avaient un rôle à jouer pour réinventer notre manière de discuter avec l’autre, de travailler ensemble et de faire vivre nos différences au service d’un projet commun ?Pour s’inspirer au début de la journée, nous avons invité des grands témoins qui investissent au quotidien cette thématique de l’intelligence collective au défi de l’altérité. Ils et elles nous ont raconté leurs 4 histoires apprenantes.Celle que vous aller écouter est l'histoire de Place de dialogue : des espaces de dialogue éphémères dans l'espace public.Merci à Thibault Vignes et Maud Richet pour ce récit.facilitation00:19:40falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/267137Tue, 20 Jan 2026 09:44:51 +0100Bienvenue dans LA FOULE, le podcast qui explore les dynamiques humaines et collectives au cœur de nos organisations.Aujourd’hui, nous plongeons au cœur d’une aventure stratégique et profondément humaine : la construction du plan stratégique 2026-2030 de l’UNICEF France. Une démarche qui touche 120 salariés, plus de 5 000 bénévoles, et qui définit comment l’association agit pour les droits de l’enfant, en France dans les 5 années à venir.Pour ce plan stratégique 2026-2030, quelque chose a changé. Émilie, chef de projet stratégique, forte de ses expériences passées, a imaginé une nouvelle manière de faire : co-construire le plan avec un collectif représentatif des parties prenantes : du conseil d’administration aux bénévoles, en passant par le comité de direction. L’objectif : créer une vision partagée et un engagement réel, dès le départ.Je m’appelle Marion, co-facilitatrice de ce projet. Mais cette histoire, ce ne sera pas moi qui vais la raconter. Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Émilie, la protagoniste de cette démarche stratégique, et Élise, facilitatrice, mon binôme de choc dans cette aventure. Ensemble, elles vont nous plonger au cœur de cette construction inédite, partager les choix, les obstacles, les moments de doute, mais aussi les succès et les apprentissages d’une démarche collective ambitieuse.Dans cet épisode, nous parlerons de coopération, de modes de décision, et surtout de comment impliquer les bonnes personnes au bon moment peut transformer un plan stratégique en moteur d’action partagé.Préparez-vous à découvrir les coulisses de la co-construction, à écouter comment se tissent les dynamiques collectives dans une grande association, et à comprendre ce que signifie réellement faire ensemble, pour de vrai.Enregistrement : YA+KMontage : Quentin DessutGraphisme : Maylis Vitraclaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)6be8a3b0-1f31-415a-81bd-795f94ab07ffBienvenue dans LA FOULE, le podcast qui explore les dynamiques humaines et collectives au cœur de nos organisations.Aujourd’hui, nous plongeons au cœur d’une aventure stratégique et profondément humaine : la construction du plan stratégique 2026-2030 de l’UNICEF France. Une démarche qui touche 120 salariés, plus de 5 000 bénévoles, et qui définit comment l’association agit pour les droits de l’enfant, en France dans les 5 années à venir.Pour ce plan stratégique 2026-2030, quelque chose a changé. Émilie, chef de projet stratégique, forte de ses expériences passées, a imaginé une nouvelle manière de faire : co-construire le plan avec un collectif représentatif des parties prenantes : du conseil d’administration aux bénévoles, en passant par le comité de direction. L’objectif : créer une vision partagée et un engagement réel, dès le départ.Je m’appelle Marion, co-facilitatrice de ce projet. Mais cette histoire, ce ne sera pas moi qui vais la raconter. Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Émilie, la protagoniste de cette démarche stratégique, et Élise, facilitatrice, mon binôme de choc dans cette aventure. Ensemble, elles vont nous plonger au cœur de cette construction inédite, partager les choix, les obstacles, les moments de doute, mais aussi les succès et les apprentissages d’une démarche collective ambitieuse.Dans cet épisode, nous parlerons de coopération, de modes de décision, et surtout de comment impliquer les bonnes personnes au bon moment peut transformer un plan stratégique en moteur d’action partagé.Préparez-vous à découvrir les coulisses de la co-construction, à écouter comment se tissent les dynamiques collectives dans une grande association, et à comprendre ce que signifie réellement faire ensemble, pour de vrai.Enregistrement : YA+KMontage : Quentin DessutGraphisme : Maylis Vitractravail00:54:17falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/261332Thu, 09 Oct 2025 15:46:21 +0200Bienvenue dans ce nouvel épisode de LA FOULE, le podcast qui explore les mouvements profonds à l’œuvre dans nos organisations. Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet à la fois subtil, essentiel et terriblement d’actualité : la transformation culturelle.Changer une culture d’entreprise, ce n’est pas suivre un plan tout tracé. C’est toucher à l’invisible : aux dynamiques humaines, aux habitudes ancrées, aux façons de coopérer – souvent implicites, parfois dysfonctionnelles. C’est faire émerger un autre mode de faire ensemble.Pour en parler, j’ai la joie de recevoir Leila Lamaire-Maringer, facilitatrice de transformation culturelle, intrapreneuse passionnée, et responsable du développement du leadership individuel et collectif au sein d’une grande organisation.Leila porte une vision vivante de l’organisation, qu’elle aborde comme un système organique, traversé par des dynamiques humaines puissantes. Avec elle, pas de modèle figé ni de super-héros : ce sont les dynamiques collectives qui transforment durablement.Et ce lien avec Leila, chez YA+K, il est précieux. Depuis plus de cinq ans, nous accompagnons la communauté de facilitateurs qu’elle pilote avec soin, énergie et conviction. Ensemble, nous avons construit des parcours de transformation complets, fait évoluer les postures managériales, et nourri une culture collaborative vivante et durable.Ce partenariat, c’est aussi une aventure humaine. On apprend, on expérimente, on co-construit — parfois même en coworkant autour d’un café. Une relation qui allie exigence, confiance, et plaisir de faire ensemble.Dans cet épisode, elle nous raconte son parcours, ses convictions profondes, les dispositifs concrets qu’elle met en place, et les communautés qu’elle anime pour incarner un autre mode de transformation, à la fois exigeant et profondément humain.On parlera de leadership, de coopération, de conflictualité fertile, de systémique, de marge féconde, et surtout… de ce feu collectif qu’elle sait raviver au cœur des organisations.Bonne écoute !laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)1a83cf81-c9dd-458e-9b6e-421e5ac181b1Bienvenue dans ce nouvel épisode de LA FOULE, le podcast qui explore les mouvements profonds à l’œuvre dans nos organisations. Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet à la fois subtil, essentiel et terriblement d’actualité : la transformation culturelle.Changer une culture d’entreprise, ce n’est pas suivre un plan tout tracé. C’est toucher à l’invisible : aux dynamiques humaines, aux habitudes ancrées, aux façons de coopérer – souvent implicites, parfois dysfonctionnelles. C’est faire émerger un autre mode de faire ensemble.Pour en parler, j’ai la joie de recevoir Leila Lamaire-Maringer, facilitatrice de transformation culturelle, intrapreneuse passionnée, et responsable du développement du leadership individuel et collectif au sein d’une grande organisation.Leila porte une vision vivante de l’organisation, qu’elle aborde comme un système organique, traversé par des dynamiques humaines puissantes. Avec elle, pas de modèle figé ni de super-héros : ce sont les dynamiques collectives qui transforment durablement.Et ce lien avec Leila, chez YA+K, il est précieux. Depuis plus de cinq ans, nous accompagnons la communauté de facilitateurs qu’elle pilote avec soin, énergie et conviction. Ensemble, nous avons construit des parcours de transformation complets, fait évoluer les postures managériales, et nourri une culture collaborative vivante et durable.Ce partenariat, c’est aussi une aventure humaine. On apprend, on expérimente, on co-construit — parfois même en coworkant autour d’un café. Une relation qui allie exigence, confiance, et plaisir de faire ensemble.Dans cet épisode, elle nous raconte son parcours, ses convictions profondes, les dispositifs concrets qu’elle met en place, et les communautés qu’elle anime pour incarner un autre mode de transformation, à la fois exigeant et profondément humain.On parlera de leadership, de coopération, de conflictualité fertile, de systémique, de marge féconde, et surtout… de ce feu collectif qu’elle sait raviver au cœur des organisations.Bonne écoute !entreprise, culture entreprise00:50:36falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/250314Mon, 28 Apr 2025 20:35:42 +0200?️ Manager… et si la posture idéale n’existait pas ? ? Épisode #25 – Manager, coach, facilitateur : trouver sa posture dans l’incertitudeDans un monde incertain et en constante évolution, le manager est un véritable équilibriste. on attend du manager qu’il tienne la barre… tout en lâchant prise. ? Décider vite, mais co-construire. ? Motiver son équipe, et trouver sa juste place. ? Guider, sans imposer.Dans cet épisode, on échange avec deux personnes qui vivent ces tensions au quotidien :Anne Maurin : Spécialiste de l’intelligence collective et de la transformation des organisations, elle accompagne dirigeants et équipes dans leurs transitions. Elle mobilise la facilitation, la formation et le coaching pour créer des modèles durables et engageants.Renaud Porcher : Manager chez Gleeds France et coach professionnel. Formé récemment à la facilitation, il est en train de revisiter sa manière de manager et nous partagera son vécu de transformation.? Ce dont on discute dans cet épisode : - Comment trouver l'équilibre entre autonomie et efficacité dans un management participatif - Les défis concrets d’une posture de coach ou de facilitateur - Des outils pour alterner entre posture directive, participative et collaborative - Comment gérer les résistances (y compris les siennes…) - Et surtout : par où commencer pour tester cette posture de “manager-facilitateur” ?Dans un monde en perpétuel changement,adopter des postures managériales plus flexibles et inclusives permet de libérer le potentiel de chacun… et de bâtir un avenir plus collaboratif et humaniste.Merci à Laura Chagneux-Becker de tendre son micro avec passion nous permettant d’écouter cette enrichissante discussion !? À écouter si… … vous managez une équipe (même petite). … vous vous questionnez sur votre posture. … vous accompagnez vous-mêmes des managers.…#Podcast #Management #Posture #Facilitation #Coaching #Leadership #IntelligenceCollective #LaFoulelaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)f02da1ec-0ad0-40ac-8541-c8eccf78e569?️ Manager… et si la posture idéale n’existait pas ? ? Épisode #25 – Manager, coach, facilitateur : trouver sa posture dans l’incertitudeDans un monde incertain et en constante évolution, le manager est un véritable équilibriste. on attend du manager qu’il tienne la barre… tout en lâchant prise. ? Décider vite, mais co-construire. ? Motiver son équipe, et trouver sa juste place. ? Guider, sans imposer.Dans cet épisode, on échange avec deux personnes qui vivent ces tensions au quotidien :Anne Maurin : Spécialiste de l’intelligence collective et de la transformation des organisations, elle accompagne dirigeants et équipes dans leurs transitions. Elle mobilise la facilitation, la formation et le coaching pour créer des modèles durables et engageants.Renaud Porcher : Manager chez Gleeds France et coach professionnel. Formé récemment à la facilitation, il est en train de revisiter sa manière de manager et nous partagera son vécu de transformation.? Ce dont on discute dans cet épisode : - Comment trouver l'équilibre entre autonomie et efficacité dans un management participatif - Les défis concrets d’une posture de coach ou de facilitateur - Des outils pour alterner entre posture directive, participative et collaborative - Comment gérer les résistances (y compris les siennes…) - Et surtout : par où commencer pour tester cette posture de “manager-facilitateur” ?Dans un monde en perpétuel changement,adopter des postures managériales plus flexibles et inclusives permet de libérer le potentiel de chacun… et de bâtir un avenir plus collaboratif et humaniste.Merci à Laura Chagneux-Becker de tendre son micro avec passion nous permettant d’écouter cette enrichissante discussion !? À écouter si… … vous managez une équipe (même petite). … vous vous questionnez sur votre posture. … vous accompagnez vous-mêmes des managers.…#Podcast #Management #Posture #Facilitation #Coaching #Leadership #IntelligenceCollective #LaFoulemanager, coach, facilitateur, intelligence collective, management00:45:00falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/243578Mon, 27 Jan 2025 19:58:34 +0100Le 3 octobre 2024, YA+K a organisé à LA KASA DE YA+K (Villejuif), la deuxième édition du Festival Faciliter Demain sur le thème. L’intention de ce festival est de rassembler des professionnels de l’accompagnement des collectifs et de réfléchir ensemble sur l’avenir de notre profession en tant que facilitateur et de facilitatrice.Cette année, le thème de la conférence participative était : De l’atelier à la démarche : la facilitation au service des transformations profondes.La facilitation soutient de plus en plus les démarches de changement et de transformation des organisations, en proposant une alternative à la conduite du changement menée de manière plus “classique” par un⸱e chef⸱fe de projet ou un⸱e consultant⸱e.Cette conférence d’ouverture visait à croiser différents regards pour ouvrir ensemble des perspectives et inspirer les participants et participantes pour la suite de la journée. Nous avons eu l’honneur d’écouter : - Anne Maurin, coach et facilitatrice pour la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)- Christian Bollaert, responsable de l'innovation managériale et de l'évolution des nouveaux modes de travail chez Orange- Mélissa Rayé, fondatrice de MRgences, facilitatrice, coach d'organisation et formatriceVoici l'enregistrement de cette conférence, animée par Laura Chagneux-Becker, co-fondatrice de YA+Khttps://yaplusk.fr laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)57c08487-e728-4459-9979-80ce4be6ad68Le 3 octobre 2024, YA+K a organisé à LA KASA DE YA+K (Villejuif), la deuxième édition du Festival Faciliter Demain sur le thème. L’intention de ce festival est de rassembler des professionnels de l’accompagnement des collectifs et de réfléchir ensemble sur l’avenir de notre profession en tant que facilitateur et de facilitatrice.Cette année, le thème de la conférence participative était : De l’atelier à la démarche : la facilitation au service des transformations profondes.La facilitation soutient de plus en plus les démarches de changement et de transformation des organisations, en proposant une alternative à la conduite du changement menée de manière plus “classique” par un⸱e chef⸱fe de projet ou un⸱e consultant⸱e.Cette conférence d’ouverture visait à croiser différents regards pour ouvrir ensemble des perspectives et inspirer les participants et participantes pour la suite de la journée. Nous avons eu l’honneur d’écouter : - Anne Maurin, coach et facilitatrice pour la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)- Christian Bollaert, responsable de l'innovation managériale et de l'évolution des nouveaux modes de travail chez Orange- Mélissa Rayé, fondatrice de MRgences, facilitatrice, coach d'organisation et formatriceVoici l'enregistrement de cette conférence, animée par Laura Chagneux-Becker, co-fondatrice de YA+Khttps://yaplusk.fr travail, facilitation, écologie, conduite du changement, transition00:55:28falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/232262Thu, 20 Jun 2024 16:28:45 +0200Extrait exclusif de notre dernier épisode de podcast, qui met en lumière une démarche innovante : la concertation pour une meilleure gestion forestière.? Dans ce focus, vous découvrirez :Quel est l'impact de la facilitation sur les pratiques de dialogue entre l'ONF et ses partenaires externes ?Comment la facilitation peut transformer une dynamique multi-acteurs et instaurer un climat de confiance partagée ?Comment la facilitation peut favoriser la construction et la mise en œuvre d’actions concrètes entre différents acteurs ?? Écoutez cet extrait maintenant et découvrez comment la facilitation peut devenir un outil clé pour favoriser le dialogue et la co-construction multi acteurs.Extrait de l'épisode 23 : La facilitation au service de la transformation : l'exemple inspirant de l'ONFAvec la superbe participation de : > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+Klaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)6967cc3e-ff42-4d86-9972-4a37f9c88f0fExtrait exclusif de notre dernier épisode de podcast, qui met en lumière une démarche innovante : la concertation pour une meilleure gestion forestière.? Dans ce focus, vous découvrirez :Quel est l'impact de la facilitation sur les pratiques de dialogue entre l'ONF et ses partenaires externes ?Comment la facilitation peut transformer une dynamique multi-acteurs et instaurer un climat de confiance partagée ?Comment la facilitation peut favoriser la construction et la mise en œuvre d’actions concrètes entre différents acteurs ?? Écoutez cet extrait maintenant et découvrez comment la facilitation peut devenir un outil clé pour favoriser le dialogue et la co-construction multi acteurs.Extrait de l'épisode 23 : La facilitation au service de la transformation : l'exemple inspirant de l'ONFAvec la superbe participation de : > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+Kmanagement, concertation, facilitation00:20:51falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/232260Thu, 20 Jun 2024 16:15:02 +0200Extrait exclusif de notre dernier épisode de podcast, qui met en lumière un aspect crucial des transformations managériales : Le Rôle Central de la Facilitation.? Dans ce focus, vous découvrirez :> Comment la facilitation peut transformer les dynamiques d'équipe et améliorer la collaboration.> Comment la facilitation peut instaurer un changement de culture, un changement de paradigme au sein du management et de l’organisation > Quelles sont les premières actions pour diffuser la facilitation comme outil de transformation managériale ? Écoutez cet extrait maintenant et découvrez comment la facilitation peut devenir votre alliée pour impulser des transformations significatives dans votre organisation.Extrait de l'épisode 23 : La facilitation au service de la transformation : l'exemple inspirant de l'ONFAvec la superbe participation de : > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+Klaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)ac7050c5-0c0c-4fa4-8b32-883ec0c4975eExtrait exclusif de notre dernier épisode de podcast, qui met en lumière un aspect crucial des transformations managériales : Le Rôle Central de la Facilitation.? Dans ce focus, vous découvrirez :> Comment la facilitation peut transformer les dynamiques d'équipe et améliorer la collaboration.> Comment la facilitation peut instaurer un changement de culture, un changement de paradigme au sein du management et de l’organisation > Quelles sont les premières actions pour diffuser la facilitation comme outil de transformation managériale ? Écoutez cet extrait maintenant et découvrez comment la facilitation peut devenir votre alliée pour impulser des transformations significatives dans votre organisation.Extrait de l'épisode 23 : La facilitation au service de la transformation : l'exemple inspirant de l'ONFAvec la superbe participation de : > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+Ktransformation, transformation manageriale, facilitation, management00:17:14falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/231489Thu, 13 Jun 2024 13:18:36 +0200Depuis 2020, en étroite collaboration avec l'Office National des Forêts (ONF), YA+K s'engage à promouvoir la facilitation et les pratiques d'intelligence collective comme catalyseurs pour répondre aux défis du plan stratégique de l'ONF.Dans cet épisode, nous plongeons au cœur des transformations managériales et du dialogue multi acteurs et explorons le rôle essentiel de la facilitation, avec l’exemple inspirant de l’ONF.? Au programme :Comment la facilitation peut-elle jouer un rôle clé dans la transformation managériale et le dialogue entre partenaires ?Quelles sont les étapes pour diffuser cette pratique ? Comment la formation à la facilitation a-t-elle bénéficié aux managers de l'ONF et quel impact cela a-t-il eu sur leur manière de travailler ?Quel est l'impact de la facilitation sur les pratiques de dialogue entre l'ONF et ses partenaires externes ?Pour répondre à ces questions et vous partager leur expérience, j’ai invité sur ce podcast > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K ? Écoutez dès maintenant pour découvrir comment la facilitation peut devenir un levier puissant pour impulser le changement et favoriser une culture d'entreprise plus ouverte et collaborative, en interne et avec les partenaires externes.Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+K#Concertation #Facilitation #TransformationManagariale www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)ddf310d6-839b-4ca9-8d00-efe0944f5790Depuis 2020, en étroite collaboration avec l'Office National des Forêts (ONF), YA+K s'engage à promouvoir la facilitation et les pratiques d'intelligence collective comme catalyseurs pour répondre aux défis du plan stratégique de l'ONF.Dans cet épisode, nous plongeons au cœur des transformations managériales et du dialogue multi acteurs et explorons le rôle essentiel de la facilitation, avec l’exemple inspirant de l’ONF.? Au programme :Comment la facilitation peut-elle jouer un rôle clé dans la transformation managériale et le dialogue entre partenaires ?Quelles sont les étapes pour diffuser cette pratique ? Comment la formation à la facilitation a-t-elle bénéficié aux managers de l'ONF et quel impact cela a-t-il eu sur leur manière de travailler ?Quel est l'impact de la facilitation sur les pratiques de dialogue entre l'ONF et ses partenaires externes ?Pour répondre à ces questions et vous partager leur expérience, j’ai invité sur ce podcast > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K ? Écoutez dès maintenant pour découvrir comment la facilitation peut devenir un levier puissant pour impulser le changement et favoriser une culture d'entreprise plus ouverte et collaborative, en interne et avec les partenaires externes.Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+K#Concertation #Facilitation #TransformationManagariale www.yaplusk.frconcertation, transformation manageriale, dialogue , facilitation, co-facilitation01:06:20falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/226829Thu, 18 Apr 2024 12:40:55 +0200Le jeu a toujours fait partie de l’ADN de YA+K depuis sa création. Que ça soit pour engager les participants de nos formations, pour sensibiliser sur des sujets qui nous tiennent à cœur ou pour partager des moments de qualité en équipe.Aujourd’hui nous sommes d’ailleurs reconnus pour la qualité de nos supports basés sur la ludopédagogie.La ludopédagogie c’est une approche qui consiste à utiliser des mécanismes de jeu pour transmettre un apprentissage et des messages clés. C’est un levier puissant pour réinventer l’engagement collectif. ?C’est pourquoi nous accompagnons des entreprises à créer leur propres supports ludiques engageants et impactants. ?Dans cet épisode nous présentons notre vision de la gamification ainsi que nos parcours, associant les rencontres et ressources qui nous ont permis de développer nos expertises respectives en design visuel et en création de serious game. Et enfin nous vous partagerons quelques outils pour commencer à valoriser la forme de vos propres contenus. ?Le format de cet épisode est un peu spécial puisqu’il est teinté de cette énergie si spécifique que l’on prête à l’univers de jeu ! Bonne écoute ! Maylis et Gaëlle, de l’équipe YA+KRESSOURCES : - Notre accompagnement CONCEPTION ET JEUX : https://yaplusk.fr/conception-et-jeux/Ressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/- Jeu Histoire en scène : https://yaplusk.fr/ressources/histoires-en-scene/- Formation jeux cadres : https://www.mieux-apprendre.com/les-formations-presentiel-ligne/- Formation serious game : https://www.prismatik.fr/besoins/- Mécanicartes : https://www.mecanicartes.com/- Le livre Réinventez vos formations avec les neurosciences de Aurélie Van Dijk : https://www.cairn.info/reinventez-vos-formations-avec-les-neurosciences--9782710139676.htm- Article YA+K sur les 4 piliers de l’apprentissage de Stanislas Dehaene : https://yaplusk.fr/neurosciences-apprentissage/- LE RESTE DE TOUTES LES RESSOURCES : https://docs.google.com/document/d/1g4Ct6el1QXwuxVZQjvYwKjeHCgg0divomi5DHOcVHRI/edit?usp=sharinglaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)41e16a2a-425b-44e8-a667-10cdf3e23a36Le jeu a toujours fait partie de l’ADN de YA+K depuis sa création. Que ça soit pour engager les participants de nos formations, pour sensibiliser sur des sujets qui nous tiennent à cœur ou pour partager des moments de qualité en équipe.Aujourd’hui nous sommes d’ailleurs reconnus pour la qualité de nos supports basés sur la ludopédagogie.La ludopédagogie c’est une approche qui consiste à utiliser des mécanismes de jeu pour transmettre un apprentissage et des messages clés. C’est un levier puissant pour réinventer l’engagement collectif. ?C’est pourquoi nous accompagnons des entreprises à créer leur propres supports ludiques engageants et impactants. ?Dans cet épisode nous présentons notre vision de la gamification ainsi que nos parcours, associant les rencontres et ressources qui nous ont permis de développer nos expertises respectives en design visuel et en création de serious game. Et enfin nous vous partagerons quelques outils pour commencer à valoriser la forme de vos propres contenus. ?Le format de cet épisode est un peu spécial puisqu’il est teinté de cette énergie si spécifique que l’on prête à l’univers de jeu ! Bonne écoute ! Maylis et Gaëlle, de l’équipe YA+KRESSOURCES : - Notre accompagnement CONCEPTION ET JEUX : https://yaplusk.fr/conception-et-jeux/Ressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/- Jeu Histoire en scène : https://yaplusk.fr/ressources/histoires-en-scene/- Formation jeux cadres : https://www.mieux-apprendre.com/les-formations-presentiel-ligne/- Formation serious game : https://www.prismatik.fr/besoins/- Mécanicartes : https://www.mecanicartes.com/- Le livre Réinventez vos formations avec les neurosciences de Aurélie Van Dijk : https://www.cairn.info/reinventez-vos-formations-avec-les-neurosciences--9782710139676.htm- Article YA+K sur les 4 piliers de l’apprentissage de Stanislas Dehaene : https://yaplusk.fr/neurosciences-apprentissage/- LE RESTE DE TOUTES LES RESSOURCES : https://docs.google.com/document/d/1g4Ct6el1QXwuxVZQjvYwKjeHCgg0divomi5DHOcVHRI/edit?usp=sharingludopédagogie, entreprise , coopération, travail, engagements00:55:56falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/219437Mon, 15 Jan 2024 16:40:38 +0100Le 5 octobre 2023, YA+K a organisé à villejuif à LA KASA DE YA+K, la première édition du Festival Faciliter Demain sur le thème : FACILITATION : Un métier à professionnaliser et/ou des compétences transverses à démocratiser ??Notre intention était de réfléchir toutes et tous ensemble à des questions qui nous tiennent à cœur et notamment sur l'avenir de notre profession de facilitateur et de facilitatrice. La question qui était au cœur de notre journée était : "La facilitation, un métier à professionnaliser et/ou des compétences transverses à démocratiser ❓."Pour cette journée, c'était une évidence qu'il nous fallait le format le plus collaboratif possible. Au programme, conférence participative et forum ouvert.Et c'était très important pour nous de vous partager la récolte de cette journée pour diffuser la posture et les compétences de facilitation. Tout cette belle matière collective co-créée à 50 voix et 100 mains est disponible sur la gazette du festival. Le lien sera mis dans la description de l’épisode! Au cours de cette journée, j’ai sorti mon micro et je suis allée à la rencontre des participants du festival Faciliter demain pour leur poser une question : La facilitation en 2030 ça ressemble à quoi. Dans cet épisode, au format décalé, je suis fière de vous partager les rêves, les visions de succès, de facilitateurs, managers, entrepreneurs, enseignants. Belle écoute ! Laura pour l'équipe YA+K** ** **Gazette du festival : https://yaplusk.fr/wp-content/uploads/2023/10/FACILITER-DEMAIN_Gazette-du-festival.pdfressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressources/Un grand merci à :Kasha Dougall - Facilitatrice Certifiée et Coach d'équipe avec son entreprise LeapFrogMarion Olekhnovitch, responsable pédagogique de la formation facilitation city et facilitatrice au sein de YA+K, Florent Ploujoux, co-fondateur de YA+KJean-Philippe Poupard, fondateur de Formapart et auteur du livre “Devenir Facilitateur”Estelle Auguin, facilitatrice et sociologue, et co-fondatrice de l’école du sensAmélie Rimbeault Formatrice softskills Romain Maurer, facilitateur chez YA+K Christine-Anne Chevry, Senior Executive Consultant à Expand et Non-Executive Board Member Solenne Darrestieu Muret, co-fondatrice de l’entreprise La facilitationLeila Lamaire-Maringer, leader des programmes leadership, transformation culturelle et accompagnement du changement au sein de Société Générale AssurancesSylvie Bouaniche, consultante, coach et superviseurelaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)cf82754a-9bda-451b-a1a8-333e7e6602c7Le 5 octobre 2023, YA+K a organisé à villejuif à LA KASA DE YA+K, la première édition du Festival Faciliter Demain sur le thème : FACILITATION : Un métier à professionnaliser et/ou des compétences transverses à démocratiser ??Notre intention était de réfléchir toutes et tous ensemble à des questions qui nous tiennent à cœur et notamment sur l'avenir de notre profession de facilitateur et de facilitatrice. La question qui était au cœur de notre journée était : "La facilitation, un métier à professionnaliser et/ou des compétences transverses à démocratiser ❓."Pour cette journée, c'était une évidence qu'il nous fallait le format le plus collaboratif possible. Au programme, conférence participative et forum ouvert.Et c'était très important pour nous de vous partager la récolte de cette journée pour diffuser la posture et les compétences de facilitation. Tout cette belle matière collective co-créée à 50 voix et 100 mains est disponible sur la gazette du festival. Le lien sera mis dans la description de l’épisode! Au cours de cette journée, j’ai sorti mon micro et je suis allée à la rencontre des participants du festival Faciliter demain pour leur poser une question : La facilitation en 2030 ça ressemble à quoi. Dans cet épisode, au format décalé, je suis fière de vous partager les rêves, les visions de succès, de facilitateurs, managers, entrepreneurs, enseignants. Belle écoute ! Laura pour l'équipe YA+K** ** **Gazette du festival : https://yaplusk.fr/wp-content/uploads/2023/10/FACILITER-DEMAIN_Gazette-du-festival.pdfressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressources/Un grand merci à :Kasha Dougall - Facilitatrice Certifiée et Coach d'équipe avec son entreprise LeapFrogMarion Olekhnovitch, responsable pédagogique de la formation facilitation city et facilitatrice au sein de YA+K, Florent Ploujoux, co-fondateur de YA+KJean-Philippe Poupard, fondateur de Formapart et auteur du livre “Devenir Facilitateur”Estelle Auguin, facilitatrice et sociologue, et co-fondatrice de l’école du sensAmélie Rimbeault Formatrice softskills Romain Maurer, facilitateur chez YA+K Christine-Anne Chevry, Senior Executive Consultant à Expand et Non-Executive Board Member Solenne Darrestieu Muret, co-fondatrice de l’entreprise La facilitationLeila Lamaire-Maringer, leader des programmes leadership, transformation culturelle et accompagnement du changement au sein de Société Générale AssurancesSylvie Bouaniche, consultante, coach et superviseure#futur, education, collaboration00:31:14falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/211701Tue, 12 Sep 2023 15:13:20 +0200Il y a quelques semaines, j’ai sorti un épisode (18) sur la transmission de la coopération de 3 à 15 ans. C’était un échange avec la rayonnante Caroline Sost, créatrice de Living School. Après cet échange, je me suis questionnée sur mon métier de designer qui est un métier de coopération. Je me suis précisement questionnée sur le moment où j’avais appris à coopérer. C’est vrai, je n’ai jamais entendu en classe un prof dire “Bonjour, ouvrez vos cahiers, aujourd’hui on va apprendre à coopérer”. Non, jamais. Et pourtant je sais “faire ensemble”.Pour répondre à cette question, à “comment j’ai appris à coopérer et quand”, je suis retournée à l’école Boulle, où j’y passé 4 ans après mon BAC. À l’époque, j’ai fait un BTS Design communication espace et volume. Depuis une réforme il y a trois ans, cette formation s’appelle désormais DN MADE événement (Diplôme national métier d’art et du design d’événement). Je suis allée interroger Elisabeth et Ludivine qui étaient deux de mes professeurs en design dès mon entrée à l’école Boulle. De connaître les coulisses d’une équipe enseignante dans une si grande école, ce fut très enrichissant et je sais désormais pourquoi et comment, travailler en équipe me paraît aujourd’hui évident et inévitable pour les années futures. Dans cet épisode, nous voyons pourquoi un.e étudiant.e en design apprend à coopérer, comment l'équipe enseignante recrute une promo pour faire "équipe", comme la coopération se transmet progressivement par des projets.Bonne écoute !Maylis pour YA+K Liens utiles : - École Boulle DNMADE : https://ecole-boulle.org/diplome-national-des-metiers-dart-et-du-design/- instagram DNMADE : https://www.instagram.com/dnmadeevenementboulle/- livre Être à sa place, Claire Marin : https://www.babelio.com/livres/Marin-Etre-a-sa-place/1358159 - Enseigner le Design - science du design : https://www.2cr2d.ch/wp-content/uploads/Enseigner-le-design-Sciences-du-Design-15.pdf- Quand le design devient collectif exposition cité du Design : https://www.citedudesign.com/fr/a/quand-le-design-devient-collectif-1232- Edgar Morin Enseigner à Vivre : https://www.babelio.com/livres/Morin-Enseigner-a-vivre/1276602laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)7cb357a4-c723-44ca-9eac-7fdffb5a20a7Il y a quelques semaines, j’ai sorti un épisode (18) sur la transmission de la coopération de 3 à 15 ans. C’était un échange avec la rayonnante Caroline Sost, créatrice de Living School. Après cet échange, je me suis questionnée sur mon métier de designer qui est un métier de coopération. Je me suis précisement questionnée sur le moment où j’avais appris à coopérer. C’est vrai, je n’ai jamais entendu en classe un prof dire “Bonjour, ouvrez vos cahiers, aujourd’hui on va apprendre à coopérer”. Non, jamais. Et pourtant je sais “faire ensemble”.Pour répondre à cette question, à “comment j’ai appris à coopérer et quand”, je suis retournée à l’école Boulle, où j’y passé 4 ans après mon BAC. À l’époque, j’ai fait un BTS Design communication espace et volume. Depuis une réforme il y a trois ans, cette formation s’appelle désormais DN MADE événement (Diplôme national métier d’art et du design d’événement). Je suis allée interroger Elisabeth et Ludivine qui étaient deux de mes professeurs en design dès mon entrée à l’école Boulle. De connaître les coulisses d’une équipe enseignante dans une si grande école, ce fut très enrichissant et je sais désormais pourquoi et comment, travailler en équipe me paraît aujourd’hui évident et inévitable pour les années futures. Dans cet épisode, nous voyons pourquoi un.e étudiant.e en design apprend à coopérer, comment l'équipe enseignante recrute une promo pour faire "équipe", comme la coopération se transmet progressivement par des projets.Bonne écoute !Maylis pour YA+K Liens utiles : - École Boulle DNMADE : https://ecole-boulle.org/diplome-national-des-metiers-dart-et-du-design/- instagram DNMADE : https://www.instagram.com/dnmadeevenementboulle/- livre Être à sa place, Claire Marin : https://www.babelio.com/livres/Marin-Etre-a-sa-place/1358159 - Enseigner le Design - science du design : https://www.2cr2d.ch/wp-content/uploads/Enseigner-le-design-Sciences-du-Design-15.pdf- Quand le design devient collectif exposition cité du Design : https://www.citedudesign.com/fr/a/quand-le-design-devient-collectif-1232- Edgar Morin Enseigner à Vivre : https://www.babelio.com/livres/Morin-Enseigner-a-vivre/1276602éducation, école boulle , coopération, design00:50:52falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/209770Thu, 20 Jul 2023 15:23:48 +0200Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir d'interviewer une de mes profs de théâtre : Anne-Sophie Nédélec.Anne-Sophie est professeure de théâtre, comédienne, metteuse en scène et également autrice de plus de 40 pièces de théâtre et de 7 romans.C’est sa casquette d’autrice que l’on va explorer durant ce nouvel épisode. On va découvrir les sujets et la genèse de ses principales réalisations telle que sa dernière pièce de théâtre zébrures “Zébrures, la face cachée des HPI”, que YA+K a la grande joie de soutenir et qui fait en ce moment salle comble au festival Off d’Avignon. On abordera également les différents stades dans la création de ses œuvres afin de découvrir son processus créatif et quels sont les temps individuels et collectifs.Vous apprendrez comment, au fur et à mesure des itérations, une trame initiale gagne en épaisseur pour devenir une œuvre prête à être lu ou joué.Je vous souhaite une très belle écoute,Fred, pour l'équipe de YA+KLiens des ressources de cet épisode :- Le site d'Anne-Sophie : https://www.annesophienedelec.fr/- La Compagnie de théâtre : https://www.lelezardbleu.fr/- Les Cours de théâtre : https://www.lezarts-sceniques.fr/- La Boutique en ligne d’Anne-Sophie pour dévorer un roman cet été : https://www.amazon.fr/Anne-Sophie-N%C3%A9d%C3%A9lec/e/B0878XNJRS- Le site d’Aurélie, la soeur d’Anne-Sophie : https://www.eternityphotography.org/- Pour réserver vos places et assister à la pièce de théâtre zébrures “Zébrures, la face cachée des HPI” qui se joue jusque fin juillet 2023 au festival Off d’Avignon : https://www.billetreduc.com/319017/evt.htmlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)f2cfa0f9-fc54-40ee-a30f-ca98e181d1a0Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir d'interviewer une de mes profs de théâtre : Anne-Sophie Nédélec.Anne-Sophie est professeure de théâtre, comédienne, metteuse en scène et également autrice de plus de 40 pièces de théâtre et de 7 romans.C’est sa casquette d’autrice que l’on va explorer durant ce nouvel épisode. On va découvrir les sujets et la genèse de ses principales réalisations telle que sa dernière pièce de théâtre zébrures “Zébrures, la face cachée des HPI”, que YA+K a la grande joie de soutenir et qui fait en ce moment salle comble au festival Off d’Avignon. On abordera également les différents stades dans la création de ses œuvres afin de découvrir son processus créatif et quels sont les temps individuels et collectifs.Vous apprendrez comment, au fur et à mesure des itérations, une trame initiale gagne en épaisseur pour devenir une œuvre prête à être lu ou joué.Je vous souhaite une très belle écoute,Fred, pour l'équipe de YA+KLiens des ressources de cet épisode :- Le site d'Anne-Sophie : https://www.annesophienedelec.fr/- La Compagnie de théâtre : https://www.lelezardbleu.fr/- Les Cours de théâtre : https://www.lezarts-sceniques.fr/- La Boutique en ligne d’Anne-Sophie pour dévorer un roman cet été : https://www.amazon.fr/Anne-Sophie-N%C3%A9d%C3%A9lec/e/B0878XNJRS- Le site d’Aurélie, la soeur d’Anne-Sophie : https://www.eternityphotography.org/- Pour réserver vos places et assister à la pièce de théâtre zébrures “Zébrures, la face cachée des HPI” qui se joue jusque fin juillet 2023 au festival Off d’Avignon : https://www.billetreduc.com/319017/evt.htmcréativité, théâtre, roman, autrice01:22:32falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/208842Mon, 03 Jul 2023 20:21:30 +0200La coopération ... Est-elle innée ? Comment accompagner la coopération chez les enfants et les ados ? Faut-il des compétences spéciales pour transmettre la coopération ? La coopération est-elle contraire à l’individualité ? Et quand des élèves quittent une école de la vie, que se passe-t-il ? Cet épisode, je l'ai fait vraiment par plaisir. Par passion de l'éducation et de l'accompagnement des enfants et adolescents dans leur vie, sur ce monde aussi beau que challengeant. En 2019, c'est lors du Festival de l'école de la vie créé par Julien Peron que j'ai rencontré Caroline Sost, créatrice de Living School, il y a 15 ans. Sa conférence, sur la coopération, le potentiel de chacun m'a tellement marquée que j'ai encore mes notes de la présentation de cette école incroyable sur mon bureau, 4 ans après. Il y a quelques mois, Caroline a accepté d'échanger avec moi autour de ces questions de la transmission de la coopération des enfants de 3 à 15 ans. Ce fut un échange très enrichissant, solaire, et porteur d'espoir pour les défis d'aujourd'hui et de demain.Je vous souhaite une belle écoute,Maylis, pour l'équipe de YA+KLiens des ressources de cet épisode : - poster des deux ânes :https://www.pinterest.fr/pin/317363104979028481/- jeu coopératif : Le verger https://www.fnac.com/Le-Verger-Jeu-de-societe-premier-age/a2853091/w-4- jeu coopératif : Le loup https://www.fnac.com/Jeu-cooperatif-Nathan-Le-jeu-du-loup/a5273588/w-4#omnsearchpos=1- jeu coopératif : Les licornes dans les nuages https://www.fnac.com/Jeu-de-societe-Haba-Licornes-dans-les-nuages-Nuages-magiques/a13513284/w-4#omnsearchpos=1- jeu coopératif : Parachute https://www.tablesdejeux.fr/parachute-cooperatif.html- jeu coopératif : Crayon https://www.lamaisondubillard.com/jeux/3240-crayon-cooperatif.html- Documentaire Alphabet de Gerald Utter (empathie) : https://www.youtube.com/watch?v=fs5bccVlN8E - kit living schoool ressource : https://www.livingschool.fr/fr/pages/ressources- Now or never - L'urgence d'agir d'edelweiss Gött : https://www.fnac.com/a2785843/Edel-Gott-Now-or-Never-L-urgence-d-agir- contact living school info@livingschool.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)97bdb577-065b-4326-8ae3-f0ae9e11d2d9La coopération ... Est-elle innée ? Comment accompagner la coopération chez les enfants et les ados ? Faut-il des compétences spéciales pour transmettre la coopération ? La coopération est-elle contraire à l’individualité ? Et quand des élèves quittent une école de la vie, que se passe-t-il ? Cet épisode, je l'ai fait vraiment par plaisir. Par passion de l'éducation et de l'accompagnement des enfants et adolescents dans leur vie, sur ce monde aussi beau que challengeant. En 2019, c'est lors du Festival de l'école de la vie créé par Julien Peron que j'ai rencontré Caroline Sost, créatrice de Living School, il y a 15 ans. Sa conférence, sur la coopération, le potentiel de chacun m'a tellement marquée que j'ai encore mes notes de la présentation de cette école incroyable sur mon bureau, 4 ans après. Il y a quelques mois, Caroline a accepté d'échanger avec moi autour de ces questions de la transmission de la coopération des enfants de 3 à 15 ans. Ce fut un échange très enrichissant, solaire, et porteur d'espoir pour les défis d'aujourd'hui et de demain.Je vous souhaite une belle écoute,Maylis, pour l'équipe de YA+KLiens des ressources de cet épisode : - poster des deux ânes :https://www.pinterest.fr/pin/317363104979028481/- jeu coopératif : Le verger https://www.fnac.com/Le-Verger-Jeu-de-societe-premier-age/a2853091/w-4- jeu coopératif : Le loup https://www.fnac.com/Jeu-cooperatif-Nathan-Le-jeu-du-loup/a5273588/w-4#omnsearchpos=1- jeu coopératif : Les licornes dans les nuages https://www.fnac.com/Jeu-de-societe-Haba-Licornes-dans-les-nuages-Nuages-magiques/a13513284/w-4#omnsearchpos=1- jeu coopératif : Parachute https://www.tablesdejeux.fr/parachute-cooperatif.html- jeu coopératif : Crayon https://www.lamaisondubillard.com/jeux/3240-crayon-cooperatif.html- Documentaire Alphabet de Gerald Utter (empathie) : https://www.youtube.com/watch?v=fs5bccVlN8E - kit living schoool ressource : https://www.livingschool.fr/fr/pages/ressources- Now or never - L'urgence d'agir d'edelweiss Gött : https://www.fnac.com/a2785843/Edel-Gott-Now-or-Never-L-urgence-d-agir- contact living school info@livingschool.fradolescence, écologie, éducation, enfance, famille00:49:27falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/207713Mon, 19 Jun 2023 16:00:52 +0200On nous demande souvent comment nous concevons nos jeux chez YA+K. Le jeu est un outil intégré dans chacune de nos formations et nos ateliers de facilitation. Pourquoi ? Parce que nous sommes convaincus que c’est est un excellent moyen de transmettre un message, questionner, solutionner et faire coopérer. Aujourd’hui, nous vous ouvrons nos coulisses.L’un de nos derniers jeux, s’appelle 10 000 followers, créé par Emma sur la commande de YA+K : c’est un jeu de cartes dédié aux collégiens pour ouvrir la discussion à propos des réseaux sociaux, de leurs avantages mais aussi leurs dérives. Le harcèlement scolaire et virtuel et autres dangers de ces outils sont un fléau chez les jeunes générations. Aborder ce sujet et aiguiser l’esprit critique des élèves est devenu indispensable dans le programme Give Me Five (lancé par Vinci) où nous accompagnons 5000 collégiens par an à travers les établissements français.Designer et facilitatrice, Emma nous raconte dans cet épisode comment elle s’y est prise pour concevoir ce jeu, à partir de quelles contraintes, sa méthode de création, la rencontre du jeu avec le public et son grand succès.Elle répond également à la question : en quoi le jeu est-il un outil puissant pour un atelier d’intelligence collective ? Pour contacter Emma : ruck.emma@gmail.comSur notre Blog, nous avons également écrit un article complet et illustré sur nos recettes de fabrication de nos jeux (aux diverses formes) : https://yaplusk.fr/atelier-jeu-intelligence-collective/Si le sujet de montée en compétence des jeunes vous intéresse : https://yaplusk.fr/formation-en-entreprise/pour-les-jeunes/Si vous souhaitez apprendre à gamifier vos propres supports pédagogiques : https://docs.google.com/presentation/d/1qMatXbUdp-cO_evTDv4Z4WXHMJwUvq2hBtF5cotMxcQ/edit?usp=sharingBonne écoute ! laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)3a09c330-bb32-4613-8fcd-4db13cfcede9On nous demande souvent comment nous concevons nos jeux chez YA+K. Le jeu est un outil intégré dans chacune de nos formations et nos ateliers de facilitation. Pourquoi ? Parce que nous sommes convaincus que c’est est un excellent moyen de transmettre un message, questionner, solutionner et faire coopérer. Aujourd’hui, nous vous ouvrons nos coulisses.L’un de nos derniers jeux, s’appelle 10 000 followers, créé par Emma sur la commande de YA+K : c’est un jeu de cartes dédié aux collégiens pour ouvrir la discussion à propos des réseaux sociaux, de leurs avantages mais aussi leurs dérives. Le harcèlement scolaire et virtuel et autres dangers de ces outils sont un fléau chez les jeunes générations. Aborder ce sujet et aiguiser l’esprit critique des élèves est devenu indispensable dans le programme Give Me Five (lancé par Vinci) où nous accompagnons 5000 collégiens par an à travers les établissements français.Designer et facilitatrice, Emma nous raconte dans cet épisode comment elle s’y est prise pour concevoir ce jeu, à partir de quelles contraintes, sa méthode de création, la rencontre du jeu avec le public et son grand succès.Elle répond également à la question : en quoi le jeu est-il un outil puissant pour un atelier d’intelligence collective ? Pour contacter Emma : ruck.emma@gmail.comSur notre Blog, nous avons également écrit un article complet et illustré sur nos recettes de fabrication de nos jeux (aux diverses formes) : https://yaplusk.fr/atelier-jeu-intelligence-collective/Si le sujet de montée en compétence des jeunes vous intéresse : https://yaplusk.fr/formation-en-entreprise/pour-les-jeunes/Si vous souhaitez apprendre à gamifier vos propres supports pédagogiques : https://docs.google.com/presentation/d/1qMatXbUdp-cO_evTDv4Z4WXHMJwUvq2hBtF5cotMxcQ/edit?usp=sharingBonne écoute ! adolescence, éducation, enfance, jeu , réseaux sociaux 00:35:23falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/205256Mon, 22 May 2023 21:17:30 +0200Les facilitateurs et facilitatrices arrivent tous à la facilitation par un chemin singulier. Aujourd’hui, Marion Olekhnovitch raconte le sien par une interview de Laura depuis un petit café à Concarneau. Marion est facilitatrice, formatrice à la facilitation et véritable chercheuse de la facilitation. Elle contribue à ouvrir de nouvelles pistes de réflexion. Depuis plusieurs mois, elle cherche des correspondances entre l’intelligence corporelle et la pratique de la facilitation. Et ce n'est qu'un exemple. Bref, Marion est une grande source d’inspiration.Belle écoute ! Liens utiles : - Formation à la facilitation par YA+K : https://yaplusk.fr/formation-en-entreprise/formation-facilitation/- Le livre sur la facilitation par YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/livres-et-guides-yak/ - Le Low tech Lab : https://lowtechlab.org/fr - Marine Simon, Tout tourne rond sur cette Terre nous sommes les seuls à l’ignorer : https://www.fnac.com/a15588264/Marine-Simon-Tout-tourne-rond-sur-cette-Terre-nous-sommes-les-seuls-a-l-ignorer - MOOC Théorie U Leading from emerging future : https://www.my-mooc.com/fr/mooc/ulab-leading-from-the-emerging-future/ - Diplôme universitaire intelligence collective : https://www.cyu.fr/formation/trouver-sa-formation/formation-professionnelle-et-continue/diplomes-universitaires-du-specifiques/du-ic - Formation “Animer une communauté” par Jean-Michel Cornu : https://jmichelcornu.learnybox.com/anim1h/ - Formation “Les approches corporelles dans la facilitation” Pierre Paris : https://dialogue-ic.com/pierre-paris/ - Formation “Posture collaborative” Enactus : https://enactus.fr/se-former-a-la-posture-collaborative - Méthode : prise de décision par consensus : https://yaplusk.fr/ressources/tableau-consensus/ - Méthode Le forum ouvert : https://yaplusk.fr/ressources/forum-ouvert/- Méthode du Co développement / accélérateur de projet : https://yaplusk.fr/ressources/accelerateur-de-projet-flash-codev/ - Béatrice Arnaud le guide de l’organisation apprenante : https://www.fnac.com/a12606925/Beatrice-Arnaud-Le-guide-de-l-organisation-apprenante?Origin=fnac_ecosia - Ressourcerie outils et méthodes par YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/ - Permaentreprise, Sylvain Breuzard : https://www.fnac.com/a15581268/Sylvain-Breuzard-La-permaentreprise#omnsearchpos=1 - Écrire à Marion : marion.olek@yaplusk.fr - Site de YA+K : www. yaplusk.fr laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)0332cc7e-90cd-4490-830d-c57d11e876fdLes facilitateurs et facilitatrices arrivent tous à la facilitation par un chemin singulier. Aujourd’hui, Marion Olekhnovitch raconte le sien par une interview de Laura depuis un petit café à Concarneau. Marion est facilitatrice, formatrice à la facilitation et véritable chercheuse de la facilitation. Elle contribue à ouvrir de nouvelles pistes de réflexion. Depuis plusieurs mois, elle cherche des correspondances entre l’intelligence corporelle et la pratique de la facilitation. Et ce n'est qu'un exemple. Bref, Marion est une grande source d’inspiration.Belle écoute ! Liens utiles : - Formation à la facilitation par YA+K : https://yaplusk.fr/formation-en-entreprise/formation-facilitation/- Le livre sur la facilitation par YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/livres-et-guides-yak/ - Le Low tech Lab : https://lowtechlab.org/fr - Marine Simon, Tout tourne rond sur cette Terre nous sommes les seuls à l’ignorer : https://www.fnac.com/a15588264/Marine-Simon-Tout-tourne-rond-sur-cette-Terre-nous-sommes-les-seuls-a-l-ignorer - MOOC Théorie U Leading from emerging future : https://www.my-mooc.com/fr/mooc/ulab-leading-from-the-emerging-future/ - Diplôme universitaire intelligence collective : https://www.cyu.fr/formation/trouver-sa-formation/formation-professionnelle-et-continue/diplomes-universitaires-du-specifiques/du-ic - Formation “Animer une communauté” par Jean-Michel Cornu : https://jmichelcornu.learnybox.com/anim1h/ - Formation “Les approches corporelles dans la facilitation” Pierre Paris : https://dialogue-ic.com/pierre-paris/ - Formation “Posture collaborative” Enactus : https://enactus.fr/se-former-a-la-posture-collaborative - Méthode : prise de décision par consensus : https://yaplusk.fr/ressources/tableau-consensus/ - Méthode Le forum ouvert : https://yaplusk.fr/ressources/forum-ouvert/- Méthode du Co développement / accélérateur de projet : https://yaplusk.fr/ressources/accelerateur-de-projet-flash-codev/ - Béatrice Arnaud le guide de l’organisation apprenante : https://www.fnac.com/a12606925/Beatrice-Arnaud-Le-guide-de-l-organisation-apprenante?Origin=fnac_ecosia - Ressourcerie outils et méthodes par YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/ - Permaentreprise, Sylvain Breuzard : https://www.fnac.com/a15581268/Sylvain-Breuzard-La-permaentreprise#omnsearchpos=1 - Écrire à Marion : marion.olek@yaplusk.fr - Site de YA+K : www. yaplusk.fr écologie, éducation, travail, facilitation, coopération00:41:15falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/200810Thu, 23 Mar 2023 16:55:24 +0100Pour Harrison Owen, fondateur de la pratique du forum ouvert, “le rôle du facilitateur est de créer un temps et un espace dans lequel le groupe pourra réaliser son potentiel”, mais que se passe-t-il lorsque plusieurs facilitateurs animent une rencontre collective ?Nous appelons cela la co-facilitation, et cela peut être une approche extrêmement bénéfique et aussi très challengeant.?Qu'est-ce que la co-facilitation et quel est le rôle d'un co-facilitateur ??Quels sont les bienfaits et les inconvénients de la co-facilitation ??Comment trouver son ou ses co-facilitateurs ??Quelle est la recette pour bien co-faciliter ??Comment débriefer avec son ou ses co-facilitateurs ?Dans ce nouvel épisode, Valérie Normand et Christine Sausse nous partagent leur expérience de facilitatrices pour appréhender les enjeux de la co-facilitation. Spoiler alerte, dans cet épisode on parle aussi de Tango, de Gospel, de Girafe et de Buddy. Et oui, Valérie nous raconte son analogie de la co-facilitation avec l’image des “buddy” en plongée sous-marine. Le buddy est “celui qui peut te sauver la vie s’il se passe quelque chose sous l’eau et aussi celui qui te fait voir d’autres aspects de la vie sous-marine”.Belle écoute sur LA FOULE. Pour échanger avec Christine : https://www.linkedin.com/in/christine-sausse/ et avec Valérie : https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9riLectures partagées pendant l'interview :?ART OF HOSTING AND HARVESTING CONVERSATIONS THAT MATTERhttp://artofhosting.org/fr/?PRÉSENCE ET LEADERSHIP de PIERRE GOIRANDhttps://www.presenceleadership.net/a-propos/? LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AVEC CHRISTOPHE ANDRÉ https://www.christopheandre.com/?FROM THE FRONT OF THE ROOM de DAN NEWMANhttp://www.housatonic.eu/fromthefrontoftheroom/?INTELLIGENCE COLLECTIVE (L’)https://www.yvesmichel.org/livre/intelligence-collective-l/?THE ART OF TRUE MOVES DE ARAWANA HAYASHIhttps://arawanahayashi.com/?PRATIQUE DU FORUM OUVERT DE HARRISON OWENhttps://www.fnac.com/a14638996/Harrison-Owen-Pratique-du-Forum-Ouvert-Un-outil-pour-faciliter-l-intelligence-collective?Origin=fnac_yahoo? ECOPSYCHOLOGIE avec JOANNA MACYhttps://www.fnac.com/a12443445/Joanna-Macy-Ecopsychologie-pratique-et-rituels-pour-la-terre? CERCLE DE PAROLE avec Christina Baldwinhttps://books.google.fr/books/about/Calling_the_Circle.html?id=4P2enNdUxvoC&redir_esc=y?Se former aux cercles : https://bit.ly/3ludic0?APPOLINE ROCHE, LES POUVOIRS DU COLLECTIF https://modulocoop.fr/newlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)b78a9fe9-5ca7-464b-91d1-9078946163d2Pour Harrison Owen, fondateur de la pratique du forum ouvert, “le rôle du facilitateur est de créer un temps et un espace dans lequel le groupe pourra réaliser son potentiel”, mais que se passe-t-il lorsque plusieurs facilitateurs animent une rencontre collective ?Nous appelons cela la co-facilitation, et cela peut être une approche extrêmement bénéfique et aussi très challengeant.?Qu'est-ce que la co-facilitation et quel est le rôle d'un co-facilitateur ??Quels sont les bienfaits et les inconvénients de la co-facilitation ??Comment trouver son ou ses co-facilitateurs ??Quelle est la recette pour bien co-faciliter ??Comment débriefer avec son ou ses co-facilitateurs ?Dans ce nouvel épisode, Valérie Normand et Christine Sausse nous partagent leur expérience de facilitatrices pour appréhender les enjeux de la co-facilitation. Spoiler alerte, dans cet épisode on parle aussi de Tango, de Gospel, de Girafe et de Buddy. Et oui, Valérie nous raconte son analogie de la co-facilitation avec l’image des “buddy” en plongée sous-marine. Le buddy est “celui qui peut te sauver la vie s’il se passe quelque chose sous l’eau et aussi celui qui te fait voir d’autres aspects de la vie sous-marine”.Belle écoute sur LA FOULE. Pour échanger avec Christine : https://www.linkedin.com/in/christine-sausse/ et avec Valérie : https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9riLectures partagées pendant l'interview :?ART OF HOSTING AND HARVESTING CONVERSATIONS THAT MATTERhttp://artofhosting.org/fr/?PRÉSENCE ET LEADERSHIP de PIERRE GOIRANDhttps://www.presenceleadership.net/a-propos/? LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AVEC CHRISTOPHE ANDRÉ https://www.christopheandre.com/?FROM THE FRONT OF THE ROOM de DAN NEWMANhttp://www.housatonic.eu/fromthefrontoftheroom/?INTELLIGENCE COLLECTIVE (L’)https://www.yvesmichel.org/livre/intelligence-collective-l/?THE ART OF TRUE MOVES DE ARAWANA HAYASHIhttps://arawanahayashi.com/?PRATIQUE DU FORUM OUVERT DE HARRISON OWENhttps://www.fnac.com/a14638996/Harrison-Owen-Pratique-du-Forum-Ouvert-Un-outil-pour-faciliter-l-intelligence-collective?Origin=fnac_yahoo? ECOPSYCHOLOGIE avec JOANNA MACYhttps://www.fnac.com/a12443445/Joanna-Macy-Ecopsychologie-pratique-et-rituels-pour-la-terre? CERCLE DE PAROLE avec Christina Baldwinhttps://books.google.fr/books/about/Calling_the_Circle.html?id=4P2enNdUxvoC&redir_esc=y?Se former aux cercles : https://bit.ly/3ludic0?APPOLINE ROCHE, LES POUVOIRS DU COLLECTIF https://modulocoop.fr/newco-facilitation, cercle de parole, collectif, intelligence collective01:21:22falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/193465Fri, 18 Nov 2022 15:10:35 +0100Virginie Lahaye est sélectionneur et coach de l’équipe de France d’Ultimate Frisbee. Notre amitié a justement débuté au bord d’un terrain d’Ultimate frisbee. Virginie m'inspire beaucoup pour sa capacité à transformer un groupe de joueuses en équipe performante. Elle cherche sincèrement à accompagner chaque joueuse pour développer leur potentiel et contribuer à la performance de l’équipe. Avec Virginie, nous allons évoquer la préparation mentale dans la pratique d’un sport collectif de haut niveau. Comment booster le mental d'un sportif ? Comment favoriser sa confiance en soi, et sa confiance aux autres ? Quels sont les bénéfices de la visualisation ? Comment performer individuellement et collectivement ? Comment embarquer tous les membres de l’équipe dans l’atteinte d’un objectif ?Allez je ne vous dis pas plus, top départ et belle écoute.** ** **Lectures partagées pendant l'interview :Le livre «Le règne des affranchis» de Claude Onesta Le livre «Un coach, Onze titres NBA : Les secrets du succès» de Phil JacksonLe livre «Pourquoi je me bats» de Ronda RouseyLe livre "Grand Livre De L'ennéagramme» de Chabreuil Fabien** ** **www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)a03ab9d1-452b-4900-a02a-9bc02cecded0Virginie Lahaye est sélectionneur et coach de l’équipe de France d’Ultimate Frisbee. Notre amitié a justement débuté au bord d’un terrain d’Ultimate frisbee. Virginie m'inspire beaucoup pour sa capacité à transformer un groupe de joueuses en équipe performante. Elle cherche sincèrement à accompagner chaque joueuse pour développer leur potentiel et contribuer à la performance de l’équipe. Avec Virginie, nous allons évoquer la préparation mentale dans la pratique d’un sport collectif de haut niveau. Comment booster le mental d'un sportif ? Comment favoriser sa confiance en soi, et sa confiance aux autres ? Quels sont les bénéfices de la visualisation ? Comment performer individuellement et collectivement ? Comment embarquer tous les membres de l’équipe dans l’atteinte d’un objectif ?Allez je ne vous dis pas plus, top départ et belle écoute.** ** **Lectures partagées pendant l'interview :Le livre «Le règne des affranchis» de Claude Onesta Le livre «Un coach, Onze titres NBA : Les secrets du succès» de Phil JacksonLe livre «Pourquoi je me bats» de Ronda RouseyLe livre "Grand Livre De L'ennéagramme» de Chabreuil Fabien** ** **www.yaplusk.frsport collectif, coopération, préparation mentale, coaching, performance00:40:19falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/192739Mon, 07 Nov 2022 10:28:05 +0100Le poète japonais Ryunosuke Satoro a écrit: “Individuellement, nous sommes une goutte. Ensemble, nous sommes un océan”. Cette quote reflète bien l’importance et la force d’un collectif pour atteindre des objectifs, que ce soit dans le domaine de l'entreprise ou dans le domaine sportif. Qu’est-ce qu’ apporte le collectif aux individualités et qu’est-ce qu’ apportent les individualités au collectif ?Simon Boypa est étudiant à Grenoble Ecole Management (GEM) et sportif de haut niveau licencié à L’EACPA, le club d’athlétisme de Cergy Pontoise localisé au nord de Paris. En 2017, Simon a tout juste 18 ans lorsqu’il établit son record personnel sur 400 m en 47”23. Il lui faudra attendre 5 longues années d’entraînement en parallèle de ses études pour recourir plus vite sur ce fameux tour de piste. Durant ce nouvel épisode vous découvrirez comment Simon à vécu ces années et comment à force de travail et entouré des collectifs qui l’accompagnent ou dont il fait partie, il a finalement retrouvé le chemin des records personnels.On verra également comment il a vécu ce bel été 2022 avec les championnats du monde à Eugene aux Etats-Unis et les championnats d’ Europe à Munich en Allemagne, au sein d’un nouveau collectif : Le relais français du 4X400.Alors Prêt, Feu, Partez pour ce nouvel épisode qui, à travers l’histoire de Simon, illustre parfaitement la force du collectif pour atteindre ses objectifs individuels dans le sport de haut niveau.Belle écoute sur LA FOULE. Cet épisode est présenté par @frederic flèche, coach innovation et prise de parole en public chez YA+K.** ** **Crédit photo : Breonca Trofort-Wilson : https://www.linkedin.com/in/btrofort/EACPA Cergy Pontoise : https://www.eacpa.fr/Grenoble École Management : https://www.grenoble-em.com/Si vous souhaitez accompagner Simon dans ses objectifs : https://www.linkedin.com/in/simon-boypa-86b8a714b/Le collectif qui entoure Simon :Entraîneurs : Philippe Favreau, Pascale Barrier et Sanounou TraoréCoach Mental : Nathalie Favreau : https://www.linkedin.com/in/nathalie-favreau-b3198544/Kinésithérapeute : Sébastien Sapei : https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9bastien-sapei-9a76821a6/Nutritionniste : Claire Rasiah : https://www.linkedin.com/in/claire-rasiah-a92161152/laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)5791957c-2885-4720-b258-1526a7dd1e3cLe poète japonais Ryunosuke Satoro a écrit: “Individuellement, nous sommes une goutte. Ensemble, nous sommes un océan”. Cette quote reflète bien l’importance et la force d’un collectif pour atteindre des objectifs, que ce soit dans le domaine de l'entreprise ou dans le domaine sportif. Qu’est-ce qu’ apporte le collectif aux individualités et qu’est-ce qu’ apportent les individualités au collectif ?Simon Boypa est étudiant à Grenoble Ecole Management (GEM) et sportif de haut niveau licencié à L’EACPA, le club d’athlétisme de Cergy Pontoise localisé au nord de Paris. En 2017, Simon a tout juste 18 ans lorsqu’il établit son record personnel sur 400 m en 47”23. Il lui faudra attendre 5 longues années d’entraînement en parallèle de ses études pour recourir plus vite sur ce fameux tour de piste. Durant ce nouvel épisode vous découvrirez comment Simon à vécu ces années et comment à force de travail et entouré des collectifs qui l’accompagnent ou dont il fait partie, il a finalement retrouvé le chemin des records personnels.On verra également comment il a vécu ce bel été 2022 avec les championnats du monde à Eugene aux Etats-Unis et les championnats d’ Europe à Munich en Allemagne, au sein d’un nouveau collectif : Le relais français du 4X400.Alors Prêt, Feu, Partez pour ce nouvel épisode qui, à travers l’histoire de Simon, illustre parfaitement la force du collectif pour atteindre ses objectifs individuels dans le sport de haut niveau.Belle écoute sur LA FOULE. Cet épisode est présenté par @frederic flèche, coach innovation et prise de parole en public chez YA+K.** ** **Crédit photo : Breonca Trofort-Wilson : https://www.linkedin.com/in/btrofort/EACPA Cergy Pontoise : https://www.eacpa.fr/Grenoble École Management : https://www.grenoble-em.com/Si vous souhaitez accompagner Simon dans ses objectifs : https://www.linkedin.com/in/simon-boypa-86b8a714b/Le collectif qui entoure Simon :Entraîneurs : Philippe Favreau, Pascale Barrier et Sanounou TraoréCoach Mental : Nathalie Favreau : https://www.linkedin.com/in/nathalie-favreau-b3198544/Kinésithérapeute : Sébastien Sapei : https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9bastien-sapei-9a76821a6/Nutritionniste : Claire Rasiah : https://www.linkedin.com/in/claire-rasiah-a92161152/#sport, athlétisme, compétition, collectif01:21:02falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/192206Mon, 24 Oct 2022 12:07:45 +0200Emma Ruck est designer et facilitatrice. Munie de ces deux casquettes, elle est la bonne personne a qui Maylis, directrice artistique chez YA+K, a pu poser mes questions à propos du design et de la coopération.Certes, le design a une place importante dans une démarche de projet coopératif (lors de la communication, des outils utilisés pour faire coopérer les personnes entre elles, dans l’aménagement d’un atelier, lors d’un prototypage et de la restitution d’une session de facilitation). Mais quel est son réel impact sur la réussite de ce genre d’expérience collective? Quel est l'impact du design pour mobiliser les foules ? embarquer les parties prenantes, motiver et engager ? Quel est l’impact sur un apprentissage ?Le design, après tout, qu’est-ce que c’est, pour nous designers ? Comment un collectif peut-il adopter des bonnes pratiques de design pour construire un atelier de facilitation ou un lieu de travail et de collaboration ? Comment faire sans designer autour de soi ? Toutes ces réponses dans cet épisode …N’hésitez pas à partager cet épisode et à interagir dans les commentaires pour continuer l'échange ;)Bonne écoute ! ?*****www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)176f8f01-7e9e-4c9c-889d-23c653c68d8aEmma Ruck est designer et facilitatrice. Munie de ces deux casquettes, elle est la bonne personne a qui Maylis, directrice artistique chez YA+K, a pu poser mes questions à propos du design et de la coopération.Certes, le design a une place importante dans une démarche de projet coopératif (lors de la communication, des outils utilisés pour faire coopérer les personnes entre elles, dans l’aménagement d’un atelier, lors d’un prototypage et de la restitution d’une session de facilitation). Mais quel est son réel impact sur la réussite de ce genre d’expérience collective? Quel est l'impact du design pour mobiliser les foules ? embarquer les parties prenantes, motiver et engager ? Quel est l’impact sur un apprentissage ?Le design, après tout, qu’est-ce que c’est, pour nous designers ? Comment un collectif peut-il adopter des bonnes pratiques de design pour construire un atelier de facilitation ou un lieu de travail et de collaboration ? Comment faire sans designer autour de soi ? Toutes ces réponses dans cet épisode …N’hésitez pas à partager cet épisode et à interagir dans les commentaires pour continuer l'échange ;)Bonne écoute ! ?*****www.yaplusk.frdesign, facilitation, coopération00:37:52falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/191580Mon, 10 Oct 2022 10:57:04 +0200Margaux Drocourt est designer chez Vraiment Vraiment. La participation est au cœur de leur pratique du design, pour créer des solutions divers à des problématiques de politiques publiques. Dans des ateliers d’intelligence collective, le design est partout. Mais il questionne toujours Maylis, directrice artistique chez YA+K. Le design, après tout, qu’est-ce que c’est, pour eux, designers ? En quoi est-il puissant lors d’un atelier de facilitation ou d’apprentissage ? Quel est le vrai impact ? Ne serait-il pas superflus ?L’échange entre Margaux et Maylis permet d’éclairer certains points sur leur deux pratiques similaires au sein de domaines différents pour conclure sur cette question : finalement, la facilitation et le design ne serait-ce pas le duo gagnant pour une rencontre coopérative réussie ?N’hésitez pas à partager cet épisode et à interagir dans les commentaires pour continuer l'échange ;)Bonne écoute !** ** **Site de Vraiment Vraiment : https://vraimentvraiment.comLow tech Lab : https://lowtechlab.org/frressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressources/Article “Comment le design favorise-t-il la coopération et l’apprentissage ?” : https://yaplusk.fr/design-impact-cooperation-apprentissage/** ** **www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)4fef7fe0-60c3-43e5-8a3c-62be05e44f46Margaux Drocourt est designer chez Vraiment Vraiment. La participation est au cœur de leur pratique du design, pour créer des solutions divers à des problématiques de politiques publiques. Dans des ateliers d’intelligence collective, le design est partout. Mais il questionne toujours Maylis, directrice artistique chez YA+K. Le design, après tout, qu’est-ce que c’est, pour eux, designers ? En quoi est-il puissant lors d’un atelier de facilitation ou d’apprentissage ? Quel est le vrai impact ? Ne serait-il pas superflus ?L’échange entre Margaux et Maylis permet d’éclairer certains points sur leur deux pratiques similaires au sein de domaines différents pour conclure sur cette question : finalement, la facilitation et le design ne serait-ce pas le duo gagnant pour une rencontre coopérative réussie ?N’hésitez pas à partager cet épisode et à interagir dans les commentaires pour continuer l'échange ;)Bonne écoute !** ** **Site de Vraiment Vraiment : https://vraimentvraiment.comLow tech Lab : https://lowtechlab.org/frressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressources/Article “Comment le design favorise-t-il la coopération et l’apprentissage ?” : https://yaplusk.fr/design-impact-cooperation-apprentissage/** ** **www.yaplusk.frdesign, coopération, politique publique, participation citoyenne00:28:14falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/190940Fri, 23 Sep 2022 13:12:04 +0200Odile Crouïgneau est Autrice-compositrice-interprète et Fondatrice des TROUBADOURESSES.Amoureuse de la langue française après son master de lettres classiques à la Sorbonne, Odile devient conceptrice rédactrice au sein de l’agence américaine Young & Rubicam, puis spécialiste de l’identité de marque pour de grands groupes. Désireuse de donner plus de sens à sa vie professionnelle, elle obtient un master de psychologie clinique à 30 ans, puis retourne vers l’entreprise pour sélectionner les hauts potentiels de grands groupes. En les écoutant, elle remarque qu’ils sont souvent des “créatifs contrariés qui s’ignorent”. Elle se forme au coaching auprès d’Alain Cardon, et cette approche systémique, transforme radicalement sa vision du monde et sa manière d’accompagner ses clients. Odile a un objectif : refaire du rêve un idéal de vie en s’éloignant des conventions qui nous sont imposées. Rayonnante, pleine de vitalité, elle est animée d’une énergie des plus positives. Elle nous invite à nous questionner sur notre vie, nos aspirations, nos désirs. Elle rassemble tous ses apprentissages musicaux, vocaux, théâtraux en écrivant et interprétant le spectacle Oser gagner votre vie sans la perdre. Dans cet épisode, Odile nous emporte avec un extrait de son spectacle. Tout en musique. Elle nous fait prendre conscience que nous sommes capables de faire des choix de vie qui nous ressemblent en laissant parler nos rêves. Un épisode rempli de lumière et de JOA. Belle écoute** ** ** Pour échanger suivre avec Odile CrouïgneauRendez-vous sur joa-troubadouresse.comFacebook : Oser gagner votre vie sans la perdreYoutube : JOA troubadouresse.** ** **www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)931086ef-7f2d-40b5-97e2-a3943c943826Odile Crouïgneau est Autrice-compositrice-interprète et Fondatrice des TROUBADOURESSES.Amoureuse de la langue française après son master de lettres classiques à la Sorbonne, Odile devient conceptrice rédactrice au sein de l’agence américaine Young & Rubicam, puis spécialiste de l’identité de marque pour de grands groupes. Désireuse de donner plus de sens à sa vie professionnelle, elle obtient un master de psychologie clinique à 30 ans, puis retourne vers l’entreprise pour sélectionner les hauts potentiels de grands groupes. En les écoutant, elle remarque qu’ils sont souvent des “créatifs contrariés qui s’ignorent”. Elle se forme au coaching auprès d’Alain Cardon, et cette approche systémique, transforme radicalement sa vision du monde et sa manière d’accompagner ses clients. Odile a un objectif : refaire du rêve un idéal de vie en s’éloignant des conventions qui nous sont imposées. Rayonnante, pleine de vitalité, elle est animée d’une énergie des plus positives. Elle nous invite à nous questionner sur notre vie, nos aspirations, nos désirs. Elle rassemble tous ses apprentissages musicaux, vocaux, théâtraux en écrivant et interprétant le spectacle Oser gagner votre vie sans la perdre. Dans cet épisode, Odile nous emporte avec un extrait de son spectacle. Tout en musique. Elle nous fait prendre conscience que nous sommes capables de faire des choix de vie qui nous ressemblent en laissant parler nos rêves. Un épisode rempli de lumière et de JOA. Belle écoute** ** ** Pour échanger suivre avec Odile CrouïgneauRendez-vous sur joa-troubadouresse.comFacebook : Oser gagner votre vie sans la perdreYoutube : JOA troubadouresse.** ** **www.yaplusk.frcréativité, #reve, développement personnel, arts du spectacle00:55:37falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/190258Tue, 06 Sep 2022 09:18:21 +0200Nos cartables sont fins prêts, pour une nouvelle année.Remplis de projets, de joie et d’envies…Pour cette rentrée, voici un épisode hors série.Laura, Marion, Maylis, François et Frédéric, sommes autour de la table, la veille du mois de septembre, dans notre maison des retrouvailles dans le Beaujolais.Cet épisode, c’est un peu de nous, les coulisses de YA+K, des anecdotes, des blagues, des dédicaces. Ce sont des réponses à des questions posées par hasard. Sans hésiter …Comment voyons-nous notre future Maison YA+K ? Nos meilleurs souvenirs ?Et nos pires ? Notre quotidien rime avec …? Belle écoute ! ** ** ** www.yaplusk.flaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)3c264198-6bc2-4db6-ae31-2878f71abd86Nos cartables sont fins prêts, pour une nouvelle année.Remplis de projets, de joie et d’envies…Pour cette rentrée, voici un épisode hors série.Laura, Marion, Maylis, François et Frédéric, sommes autour de la table, la veille du mois de septembre, dans notre maison des retrouvailles dans le Beaujolais.Cet épisode, c’est un peu de nous, les coulisses de YA+K, des anecdotes, des blagues, des dédicaces. Ce sont des réponses à des questions posées par hasard. Sans hésiter …Comment voyons-nous notre future Maison YA+K ? Nos meilleurs souvenirs ?Et nos pires ? Notre quotidien rime avec …? Belle écoute ! ** ** ** www.yaplusk.fcoopération, rentrée scolaire , facilitation, management, équipe00:40:34falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/187315Sun, 19 Jun 2022 18:40:29 +0200Il y a 3 mots qui résonnent particulièrement pour décrire Valentine Nogalo : connecter, s’affirmer, et créer.On me dit aussi dans l'oreillette qu'elle est très drôle ! C'est bien vrai.Valentine est une "slasheuse poly-amoureuse" : passionnée, elle collectionne au sein de ses activités, différentes expériences : ? Comédienne et professeure d'improvisation théâtrale ? Facilitatrice et formatrice soft-skills : communication, intelligence collective, prise de parole en public ?Coach certifiée, diplômée d'Etat à l'Université Paris 8 Saint-Denis Vincennes Et aujourd’hui, j’avais justement envie de discuter avec elle sur sa pratique de l’improvisation théâtrale. L'improvisation théâtrale est une pratique artistique et collective passionnante. Elle constitue également un puissant levier de développement personnel. Elle permet d'encourager la prise de parole en public, de développer sa créativité, l'écoute active... tout en célébrant l'erreur ! D'ailleurs, l'erreur... en est-elle vraiment une ? Et si on l'envisageait comme une opportunité d'apprendre et de créer ? Dans cet épisode, Valentine nous raconte, décrit, dévoile les dessous de l’improvisation théâtrale, qui s'esquisse comme une école pour développer sa confiance et sa capacité à se connecter aux autres. Belle écoute** ** ** Pour échanger avec Valentine Nogalo : https://www.linkedin.com/in/valentine-nogaloPour s'inscrire à l'improvisation théâtre : https://lesplateauxsauvages.fr/ateliers-jouez/Valentine vous partage ces deux mémoires : Mémoire sur l'improvisation théâtrale : https://www.fondationcultureetdiversite.org/article/publication-d-un-memoire-universitaire-sur-l-improvisation-theatrale_a1198/1 à télécharger en bas de la page !Mémoire sur l'estime de soi : https://drive.google.com/file/d/1qWkKFZ6oMcmRlOpPF3pysYD4a7KMGloh/view?usp=sharing** ** ** www.yaplusk.flaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)4c2a12b1-27bf-4b72-a43a-a7bc93367af8Il y a 3 mots qui résonnent particulièrement pour décrire Valentine Nogalo : connecter, s’affirmer, et créer.On me dit aussi dans l'oreillette qu'elle est très drôle ! C'est bien vrai.Valentine est une "slasheuse poly-amoureuse" : passionnée, elle collectionne au sein de ses activités, différentes expériences : ? Comédienne et professeure d'improvisation théâtrale ? Facilitatrice et formatrice soft-skills : communication, intelligence collective, prise de parole en public ?Coach certifiée, diplômée d'Etat à l'Université Paris 8 Saint-Denis Vincennes Et aujourd’hui, j’avais justement envie de discuter avec elle sur sa pratique de l’improvisation théâtrale. L'improvisation théâtrale est une pratique artistique et collective passionnante. Elle constitue également un puissant levier de développement personnel. Elle permet d'encourager la prise de parole en public, de développer sa créativité, l'écoute active... tout en célébrant l'erreur ! D'ailleurs, l'erreur... en est-elle vraiment une ? Et si on l'envisageait comme une opportunité d'apprendre et de créer ? Dans cet épisode, Valentine nous raconte, décrit, dévoile les dessous de l’improvisation théâtrale, qui s'esquisse comme une école pour développer sa confiance et sa capacité à se connecter aux autres. Belle écoute** ** ** Pour échanger avec Valentine Nogalo : https://www.linkedin.com/in/valentine-nogaloPour s'inscrire à l'improvisation théâtre : https://lesplateauxsauvages.fr/ateliers-jouez/Valentine vous partage ces deux mémoires : Mémoire sur l'improvisation théâtrale : https://www.fondationcultureetdiversite.org/article/publication-d-un-memoire-universitaire-sur-l-improvisation-theatrale_a1198/1 à télécharger en bas de la page !Mémoire sur l'estime de soi : https://drive.google.com/file/d/1qWkKFZ6oMcmRlOpPF3pysYD4a7KMGloh/view?usp=sharing** ** ** www.yaplusk.fthéâtre, création artistique, improvisation, voix, confiance00:46:48falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/185556Fri, 27 May 2022 17:35:06 +0200Je souhaite donner la parole à Nathalie Colas et Stéphane Giudicelli pour qu’ils vous racontent l'histoire de cette magnifique communauté de facilitateur.rice.s qu'est le #RHAgiliTour. Stéphane est Directeur du programme #RHAgiliTour chez Orange. Il déploie au quotidien son énergie pour développer les compétences de tous les acteurs de la filière RH groupe Orange et des membres de cette communauté en particulier. Stéphane a construit au fil des années cette communauté #RHAgiliTour qui est à présent un collectif de 170 salariés RH. Et moi, avec mes collègues YA+K, j’ai eu la chance de former ces hommes et femmes aux méthodes d’intelligence collective et de co-faciliter à leurs côtés des dizaines d’ateliers opérationnels. Nathalie est coach facilitatrice en accompagnement du changement. Elle a rejoint cette communauté après quelques mois. Nous l’avons formé en 2019 puis très rapidement et naturellement, Nathalie a formé les nouvelles promo à nos côtés. Elle rayonne dans la posture de facilitatrice. Comme elle le dit, c’est magique de faire émerger les ressources dont le groupe dispose déjà et de révéler les talents des membres du collectif ! Cette communauté s’est développée de façon progressive, pas à pas, au fil des rencontres et des besoins terrains. Elle est dynamique, entraînante, oxygénante et impactante. Je vous laisse découvrir cette communauté. ** ** ** Se connecter avec : > Nathalie Colas : linkedin.com/in/nathalie-colas-?-90527411b> Stéphane Giudicelli : linkedin.com/in/stéphane-giudicelli-7bb94658Lire notre article sur la communauté #RHAgiliTour : https://www.linkedin.com/pulse/comment-construire-une-communaut%C3%A9-de-facilitateurs-chagneux-becker/ www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)6c0f4885-fb59-44a0-becc-847ab200051aJe souhaite donner la parole à Nathalie Colas et Stéphane Giudicelli pour qu’ils vous racontent l'histoire de cette magnifique communauté de facilitateur.rice.s qu'est le #RHAgiliTour. Stéphane est Directeur du programme #RHAgiliTour chez Orange. Il déploie au quotidien son énergie pour développer les compétences de tous les acteurs de la filière RH groupe Orange et des membres de cette communauté en particulier. Stéphane a construit au fil des années cette communauté #RHAgiliTour qui est à présent un collectif de 170 salariés RH. Et moi, avec mes collègues YA+K, j’ai eu la chance de former ces hommes et femmes aux méthodes d’intelligence collective et de co-faciliter à leurs côtés des dizaines d’ateliers opérationnels. Nathalie est coach facilitatrice en accompagnement du changement. Elle a rejoint cette communauté après quelques mois. Nous l’avons formé en 2019 puis très rapidement et naturellement, Nathalie a formé les nouvelles promo à nos côtés. Elle rayonne dans la posture de facilitatrice. Comme elle le dit, c’est magique de faire émerger les ressources dont le groupe dispose déjà et de révéler les talents des membres du collectif ! Cette communauté s’est développée de façon progressive, pas à pas, au fil des rencontres et des besoins terrains. Elle est dynamique, entraînante, oxygénante et impactante. Je vous laisse découvrir cette communauté. ** ** ** Se connecter avec : > Nathalie Colas : linkedin.com/in/nathalie-colas-?-90527411b> Stéphane Giudicelli : linkedin.com/in/stéphane-giudicelli-7bb94658Lire notre article sur la communauté #RHAgiliTour : https://www.linkedin.com/pulse/comment-construire-une-communaut%C3%A9-de-facilitateurs-chagneux-becker/ www.yaplusk.frressources humaines, formation, coaching, entreprise, communauté00:35:06falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/185554Fri, 27 May 2022 17:10:47 +0200Isabelle Forestier, c’est une femme passionnée et passionnante, qui apporte beaucoup de couleurs autour d’elle. Elle aime profondément révéler la beauté des êtres humains et les accompagner à réaliser le meilleur d'eux même pour un monde meilleur. A ses côtés on se sent bien, on se sent vrai, on se sent grand. Elle a travaillé pour un grand institutionnel pendant 31 ans en occupant différentes responsabilités dans des domaines variés. A présent, elle s’est tournée vers la facilitation, le coaching et l’animation d’ateliers philo pour les enfants. Et c’est sur ce chemin là que je l’ai rencontré. Isabelle est aussi artiste peintre professionnelle depuis 14 ans. En 2019, elle s’est lancée dans un projet un peu fou de réaliser une fresque monumentale de 24 m par 50 m intitulée "réalisons nos rêves pour un monde meilleur" où elle invite chacun à écrire son rêve sur la toile peinte. Et pour soutenir ce projet, elle a écrit un mémoire de recherche sur la réalisation des rêves. Dans cet épisode, Isabelle nous dévoile ses apprentissages sur le rêve, sur cet élan créateur et ce souffle de vie. Rêver pour se relier. Rêver pour grandir ensemble. Rêver pour se connecter au vivant.Je vous laisse écouter son partage d’expérience. ** ** ** www.yaplusk.fr** ** ** Se connecter avec Isabelle Forestier : linkedin.com/in/isabelle-forestier-00b2a6161laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)bcabd59f-ed6c-45ff-b123-c2ee7a95f593Isabelle Forestier, c’est une femme passionnée et passionnante, qui apporte beaucoup de couleurs autour d’elle. Elle aime profondément révéler la beauté des êtres humains et les accompagner à réaliser le meilleur d'eux même pour un monde meilleur. A ses côtés on se sent bien, on se sent vrai, on se sent grand. Elle a travaillé pour un grand institutionnel pendant 31 ans en occupant différentes responsabilités dans des domaines variés. A présent, elle s’est tournée vers la facilitation, le coaching et l’animation d’ateliers philo pour les enfants. Et c’est sur ce chemin là que je l’ai rencontré. Isabelle est aussi artiste peintre professionnelle depuis 14 ans. En 2019, elle s’est lancée dans un projet un peu fou de réaliser une fresque monumentale de 24 m par 50 m intitulée "réalisons nos rêves pour un monde meilleur" où elle invite chacun à écrire son rêve sur la toile peinte. Et pour soutenir ce projet, elle a écrit un mémoire de recherche sur la réalisation des rêves. Dans cet épisode, Isabelle nous dévoile ses apprentissages sur le rêve, sur cet élan créateur et ce souffle de vie. Rêver pour se relier. Rêver pour grandir ensemble. Rêver pour se connecter au vivant.Je vous laisse écouter son partage d’expérience. ** ** ** www.yaplusk.fr** ** ** Se connecter avec Isabelle Forestier : linkedin.com/in/isabelle-forestier-00b2a6161peinture, coaching, rêve, développement personnel00:44:50falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/184448Thu, 12 May 2022 11:31:09 +0200Patricia est ingénieur formation, cheffe de projet formations compétences transverses chez Orange. Elle conçoit et déploie des formations pour permettre aux collaborateurs et collaboratrices d’Orange de développer leurs compétences transversales. Ces formations valorisent la confiance et la puissance du collectif, essentielles à la collaboration, à la transversalité et à l’adaptation. Mon histoire avec Patricia, c’est un coup de cœur professionnel. Je l’ai rencontrée alors qu’elle participait à l’une de nos formations sur les méthodes d’intelligence collective dans le cadre du #RHAgiliTour chez Orange. Quelques semaines plus tard, mon téléphone sonne et elle me dit qu’elle adore la coloration et le sens que l’on donne à nos formations et qu’elle souhaiterait que l’on travaille ensemble sur la montée en compétences des collaborateurs d’Orange. En 2019, nous avons commencé cette magnifique collaboration. Patricia, c'est une femme extraordinaire avec un cœur grand comme le soleil. Elle incarne l’esprit coopératif par sa volonté sincère de cocréer avec ses partenaires, d’avancer ensemble pour construire des formations pleines de vie, de sens et d’humanité. Je vous laisse écouter son partage d’expérience. ** ** ** Se connecter avec Patricia BantasLinkedin Patricia Bantas : linkedin.com/in/patricia-bantas-70985655** ** **Dans cet épisode, Patricia nous parle aussi de la méthode du Bocal à poissons et du co-développement. Si vous souhaitez découvrir ou approfondir ces méthodes d'intelligence collective, nous avons créé des fiches méthodologiques, qui sont en accès libre, juste ici https://yaplusk.fr/project/methodes-facilitation/Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)19377cf8-d8c5-40e2-aca9-2a5183b2d71ePatricia est ingénieur formation, cheffe de projet formations compétences transverses chez Orange. Elle conçoit et déploie des formations pour permettre aux collaborateurs et collaboratrices d’Orange de développer leurs compétences transversales. Ces formations valorisent la confiance et la puissance du collectif, essentielles à la collaboration, à la transversalité et à l’adaptation. Mon histoire avec Patricia, c’est un coup de cœur professionnel. Je l’ai rencontrée alors qu’elle participait à l’une de nos formations sur les méthodes d’intelligence collective dans le cadre du #RHAgiliTour chez Orange. Quelques semaines plus tard, mon téléphone sonne et elle me dit qu’elle adore la coloration et le sens que l’on donne à nos formations et qu’elle souhaiterait que l’on travaille ensemble sur la montée en compétences des collaborateurs d’Orange. En 2019, nous avons commencé cette magnifique collaboration. Patricia, c'est une femme extraordinaire avec un cœur grand comme le soleil. Elle incarne l’esprit coopératif par sa volonté sincère de cocréer avec ses partenaires, d’avancer ensemble pour construire des formations pleines de vie, de sens et d’humanité. Je vous laisse écouter son partage d’expérience. ** ** ** Se connecter avec Patricia BantasLinkedin Patricia Bantas : linkedin.com/in/patricia-bantas-70985655** ** **Dans cet épisode, Patricia nous parle aussi de la méthode du Bocal à poissons et du co-développement. Si vous souhaitez découvrir ou approfondir ces méthodes d'intelligence collective, nous avons créé des fiches méthodologiques, qui sont en accès libre, juste ici https://yaplusk.fr/project/methodes-facilitation/Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.frécoute, humain, compétences, coopération00:25:37falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/180949Mon, 21 Mar 2022 10:31:32 +0100Marjory Valckenaere est facilitatrice, fondatrice de Compoz'Om et auteure des bafouilles inspirantes. Femme passionnée et passionnante, Marjory nous surprend par créativité, ses convictions et son énergie.J’ai invité Marjory aujourd’hui pour vous partager sa transformation. Sa transformation en tant que femme entrepreneure pour éveiller les consciences au vivant : prendre soin de soi, des autres et de la planète.Marjory je la connais depuis plusieurs années. Nous nous sommes rencontrées alors que j’étais au tout début de ma transformation. J’avais démissionné de mon ancienne entreprise pour créer YA+K avec Florent. On s’était offert une formation pour approfondir nos connaissances des méthodes d’intelligence collective auprès du collectif codesignit. Et c’est dans ce cadre que j’ai fait la belle rencontre de Marjory. On a gardé contact au fil des mois et un jour, elle a fait appel à nous pour faciliter des ateliers chez Pôle emploi. On s’est ainsi retrouvé sur plusieurs rencontres collaboratives. J’ai pu assister à l’évolution de sa pratique de facilitatrice et à l'émergence de son entreprise Compoz’OM. Aujourd’hui, je voulais vous partager ce témoignage inspirant d’une jeune femme qui se dit ordinaire. Je vous souhaite une belle écoute et un brin d’éveillement !** ** ** Se connecter avec Marjory ValckenaereLinkedin Marjory : https://www.linkedin.com/in/marjory-valckenaereSite internet Compoz'Om : www.compozom.fr laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)83c91f84-e3c1-459d-8233-4650b133fda1Marjory Valckenaere est facilitatrice, fondatrice de Compoz'Om et auteure des bafouilles inspirantes. Femme passionnée et passionnante, Marjory nous surprend par créativité, ses convictions et son énergie.J’ai invité Marjory aujourd’hui pour vous partager sa transformation. Sa transformation en tant que femme entrepreneure pour éveiller les consciences au vivant : prendre soin de soi, des autres et de la planète.Marjory je la connais depuis plusieurs années. Nous nous sommes rencontrées alors que j’étais au tout début de ma transformation. J’avais démissionné de mon ancienne entreprise pour créer YA+K avec Florent. On s’était offert une formation pour approfondir nos connaissances des méthodes d’intelligence collective auprès du collectif codesignit. Et c’est dans ce cadre que j’ai fait la belle rencontre de Marjory. On a gardé contact au fil des mois et un jour, elle a fait appel à nous pour faciliter des ateliers chez Pôle emploi. On s’est ainsi retrouvé sur plusieurs rencontres collaboratives. J’ai pu assister à l’évolution de sa pratique de facilitatrice et à l'émergence de son entreprise Compoz’OM. Aujourd’hui, je voulais vous partager ce témoignage inspirant d’une jeune femme qui se dit ordinaire. Je vous souhaite une belle écoute et un brin d’éveillement !** ** ** Se connecter avec Marjory ValckenaereLinkedin Marjory : https://www.linkedin.com/in/marjory-valckenaereSite internet Compoz'Om : www.compozom.fr femmes, coopération, entrepreneuriat, vivante00:39:50falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/180614Tue, 15 Mar 2022 16:55:09 +0100Anthony est Directeur de l'Agence Ain Loire Rhône à l’Office national des forêts mais quand je l’ai rencontré il y a quelques années, il était directeur de l’Agence territoriale Poitou-Charentes.Depuis plusieurs années l’ONF et la Région Nouvelle-Aquitaine se sont lancés dans la mise en place d’un réseau régional de forêts expérimentales afin d’impulser une démarche innovante et collaborative sur la capacité de résilience des forêts face aux changements globaux. Dans ce cadre, l’ONF a lancé une démarche collaborative pour développer un jeu vidéo « Espéride et la forêt de demain » qui vise à sensibiliser les citoyens et citoyennes à la protection des forêts. La toute première rencontre remonte à février 2020, lorsque Anthony nous a demandé de concevoir et d’animer une journée avec les collaborateurs d’ONF pour s’aligner sur une vision du succès commune du futur serious game, d’identifier les cibles potentielles du jeu et esquisser les premières lignes du scénario ! Depuis ce jour, Anthony et son équipe ont continué de nous solliciter pour les accompagner à des étapes clés du projet : une journée pour valider avec les acteurs de la forêt les messages clés du jeu vidéo et la journée d'inauguration du jeu vidéo auprès des acteurs de la filière et du grand public.Ce fut un bonheur de travailler avec Anthony, et j’avais envie de vous partager son point de vue de commentaire, de prescripteur de la facilitation, pour mieux engager les acteurs du territoire au service des forêts. Anthony souhaite sincèrement rassembler et impliquer les personnes qui sont parties prenantes d’un défi ou d’une problématique pour réussir collectivement. Il suscite une grande confiance et partage aisément la sienne. Il investit son temps et son énergie à valoriser la diversité des personnes, des expériences et des métiers. Son audace et son humanité nous inspirent énormément chez YA+K. Je vous laisse écouter son partage d’expérience. ** ** ** Se connecter avec Anthony AuffretLinkedin Anthony Auffret : linkedin.com/in/anthony-auffret-b52a3b77Site internet Office National des Forêts : https://www.onf.fr/** ** **Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)5de6b7a3-f99e-41a4-ac6c-5a3df0b752d3Anthony est Directeur de l'Agence Ain Loire Rhône à l’Office national des forêts mais quand je l’ai rencontré il y a quelques années, il était directeur de l’Agence territoriale Poitou-Charentes.Depuis plusieurs années l’ONF et la Région Nouvelle-Aquitaine se sont lancés dans la mise en place d’un réseau régional de forêts expérimentales afin d’impulser une démarche innovante et collaborative sur la capacité de résilience des forêts face aux changements globaux. Dans ce cadre, l’ONF a lancé une démarche collaborative pour développer un jeu vidéo « Espéride et la forêt de demain » qui vise à sensibiliser les citoyens et citoyennes à la protection des forêts. La toute première rencontre remonte à février 2020, lorsque Anthony nous a demandé de concevoir et d’animer une journée avec les collaborateurs d’ONF pour s’aligner sur une vision du succès commune du futur serious game, d’identifier les cibles potentielles du jeu et esquisser les premières lignes du scénario ! Depuis ce jour, Anthony et son équipe ont continué de nous solliciter pour les accompagner à des étapes clés du projet : une journée pour valider avec les acteurs de la forêt les messages clés du jeu vidéo et la journée d'inauguration du jeu vidéo auprès des acteurs de la filière et du grand public.Ce fut un bonheur de travailler avec Anthony, et j’avais envie de vous partager son point de vue de commentaire, de prescripteur de la facilitation, pour mieux engager les acteurs du territoire au service des forêts. Anthony souhaite sincèrement rassembler et impliquer les personnes qui sont parties prenantes d’un défi ou d’une problématique pour réussir collectivement. Il suscite une grande confiance et partage aisément la sienne. Il investit son temps et son énergie à valoriser la diversité des personnes, des expériences et des métiers. Son audace et son humanité nous inspirent énormément chez YA+K. Je vous laisse écouter son partage d’expérience. ** ** ** Se connecter avec Anthony AuffretLinkedin Anthony Auffret : linkedin.com/in/anthony-auffret-b52a3b77Site internet Office National des Forêts : https://www.onf.fr/** ** **Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.frterritoires, fôrets, biodiversité, coopération00:25:07falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/179513Thu, 24 Feb 2022 10:58:49 +0100Aujourd’hui, je suis très heureuse d’échanger avec Pierre Tarayre. Pierre est Coordinateur de pôle de développement de l'Économie Sociale et Solidaire du Pays de Vitré et fondateur de l’entreprise La Diff. J'espère que notre échange vous offrira un éclairage sur les bénéfices de la facilitation au service de la transformation sociétale.J’ai rencontré Pierre en mai 2019 dans un anticafé parisien. Habitant à Rennes, il était exceptionnellement une journée sur Paris, il m’a envoyé un message sur linkedin, et on s’est enfin rencontré. Et tout de suite ça a matché : partage de valeurs fortes, complémentarité et une forme d’esprit nouvelle génération. #Les1988’sChangerontLeMonde;)Depuis ce jour, Pierre travaille en collaboration avec YA+K, il fait partie de notre communauté de formateur.rice.s et facilitateur.rice.s. Avec Pierre, on prend un grand plaisir à se retrouver à Concarneau, Rennes, Paris pour partager et faire évoluer notre pratique de la facilitation. J’ai eu la chance de pouvoir faciliter plusieurs projets à ses côtés et de former des collaborateur.rice.s sur la posture coopérative avec lui. Pierre m’inspire beaucoup par sa volonté de respecter le « Vivant » Humain inclus, de valoriser la diversité comme une richesse, et de co-développer la contribution sociétale des organisations...Comme il dirait, on a du Pain Sur La Planche ; ) Il incarne la culture de la co-construction et de la relation client, l’exigence ET le plaisir, l’humilité et l’alignement personnel.Une citation qui semble guider le développement de son entreprise est une phrase de H. Bergson : "L'avenir n'est pas ce qui va arriver mais ce que nous allons en faire".Je vous souhaite une belle écoute. ** ** ** Se connecter avec Pierre TARAYRELinkedin Pierre Tarayre : https://www.linkedin.com/in/pierre-tarayre-77ab515b/Site internet La Diff : https://www.la-diff.bzh/** ** **Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.frlaura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)5cef019e-c3dc-4272-bf1b-57d98e8b45fdAujourd’hui, je suis très heureuse d’échanger avec Pierre Tarayre. Pierre est Coordinateur de pôle de développement de l'Économie Sociale et Solidaire du Pays de Vitré et fondateur de l’entreprise La Diff. J'espère que notre échange vous offrira un éclairage sur les bénéfices de la facilitation au service de la transformation sociétale.J’ai rencontré Pierre en mai 2019 dans un anticafé parisien. Habitant à Rennes, il était exceptionnellement une journée sur Paris, il m’a envoyé un message sur linkedin, et on s’est enfin rencontré. Et tout de suite ça a matché : partage de valeurs fortes, complémentarité et une forme d’esprit nouvelle génération. #Les1988’sChangerontLeMonde;)Depuis ce jour, Pierre travaille en collaboration avec YA+K, il fait partie de notre communauté de formateur.rice.s et facilitateur.rice.s. Avec Pierre, on prend un grand plaisir à se retrouver à Concarneau, Rennes, Paris pour partager et faire évoluer notre pratique de la facilitation. J’ai eu la chance de pouvoir faciliter plusieurs projets à ses côtés et de former des collaborateur.rice.s sur la posture coopérative avec lui. Pierre m’inspire beaucoup par sa volonté de respecter le « Vivant » Humain inclus, de valoriser la diversité comme une richesse, et de co-développer la contribution sociétale des organisations...Comme il dirait, on a du Pain Sur La Planche ; ) Il incarne la culture de la co-construction et de la relation client, l’exigence ET le plaisir, l’humilité et l’alignement personnel.Une citation qui semble guider le développement de son entreprise est une phrase de H. Bergson : "L'avenir n'est pas ce qui va arriver mais ce que nous allons en faire".Je vous souhaite une belle écoute. ** ** ** Se connecter avec Pierre TARAYRELinkedin Pierre Tarayre : https://www.linkedin.com/in/pierre-tarayre-77ab515b/Site internet La Diff : https://www.la-diff.bzh/** ** **Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.frmétier, coopération, transformation, posture00:46:29falseLA FOULEhttps://audioblog.arteradio.com/blog/177897/podcast/179378Tue, 22 Feb 2022 16:37:29 +0100Bienvenue dans LA FOULEJe m’appelle Laura Chagneux-Becker.J'ai 32 ans, je suis facilitatrice et formatrice. J'ai créé avec mon ami Florent, une jolie entreprise YA+K, en septembre 2016. Je dessine des visages et des animaux au fusain, je cours en montagne, je capture quelques instants en photos, et j'adore voyager. J'aime m'émerveiller de ce qui est beau autour de moi. Parait-il que je dis souvent...“Regarde c’est beau.”Voilà 8 ans que je suis passionnée par la coopération, la force du collectif, et le développement des hommes et des femmes. Ces dernières années, j'ai rencontré des chefs d'entreprises engagés, des managers profondément humains, des facilitateurs et facilitatrices passionnés, des collègues inspirés et inspirants. Ces personnes ordinaires et extraordinaires m'ont marquées, émues, impressionnées, inspirées par leurs histoires, leurs attitudes, leur énergie, leur capacité d'insuffler le vivre ensemble et leur passion pour la magie de l'intelligence collective…Et j'ai envie de vous faire découvrir ces personnes.Et alors pourquoi le nom LA FOULE ? F pour Facilitation O pour OuvertureU pour UnionL pour Liberté E pour Émergence Bonne écoute... laura.chagneux@yaplusk.fr (LA FOULE)d49105a8-8477-4cbc-9b05-1146a7cb461dBienvenue dans LA FOULEJe m’appelle Laura Chagneux-Becker.J'ai 32 ans, je suis facilitatrice et formatrice. J'ai créé avec mon ami Florent, une jolie entreprise YA+K, en septembre 2016. Je dessine des visages et des animaux au fusain, je cours en montagne, je capture quelques instants en photos, et j'adore voyager. J'aime m'émerveiller de ce qui est beau autour de moi. Parait-il que je dis souvent...“Regarde c’est beau.”Voilà 8 ans que je suis passionnée par la coopération, la force du collectif, et le développement des hommes et des femmes. Ces dernières années, j'ai rencontré des chefs d'entreprises engagés, des managers profondément humains, des facilitateurs et facilitatrices passionnés, des collègues inspirés et inspirants. Ces personnes ordinaires et extraordinaires m'ont marquées, émues, impressionnées, inspirées par leurs histoires, leurs attitudes, leur énergie, leur capacité d'insuffler le vivre ensemble et leur passion pour la magie de l'intelligence collective…Et j'ai envie de vous faire découvrir ces personnes.Et alors pourquoi le nom LA FOULE ? F pour Facilitation O pour OuvertureU pour UnionL pour Liberté E pour Émergence Bonne écoute... sens, introduction, Émergence, coopération00:08:15falseLA FOULE